企业缴纳社保15年,个人缴纳社保15年,养老金有什么区别吗?_1
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企业缴纳社保15年,个人缴纳社保15年。退休时哪种养老金更高,哪种养老金更划算?
一般来说,企业缴纳社保15年,个人缴纳社保15年,退休后养老金仍有一定差距。除非支付年限、支付基数、退休时间和地点等因素相同,否则退休后的养老金可能相同,但发生此类事件的可能性很小。
你可能会陷入误解,认为实际支付年限相同,退休后的养老金必须相同,这是错误的。由于影响养老金的因素不止一个,企业参保和个人参保属于两种不同的缴费方式。
造成差异的主要因素有三个:
一是缴费基数;
二是退休年龄;
三是退休前一年全口径(或在职)平均工资。
1企业缴纳社保和个人缴纳社保,
付款方式有什么区别?
1.企业缴纳的社保属于城镇职工社保。
企业承担部分费用(养老保险比例16%),个人承担部分费用(养老保险缴费比例8%),由企业代扣代缴。
2.个人缴纳的社保有两种,一种是城镇职工社保;二是城乡居民社保。
个人可选择按灵活就业人员缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例为20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账户),按月缴费;也可以选择缴纳城乡居民社保,按年缴费,缴费成本相对较低。
小结:
■个人选择以灵活就业人员的方式缴纳社保的,与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。但缴费成本高于企业参保。
■个人选择参加城乡居民社会保障的,属于与企业不同的社会保障缴费方式。
■但缴费成本低于企业参保,退休后的养老金也低于企业参保人员。
2企业缴纳社保和个人缴纳社保,
退休养老金有什么区别?
(一)企业参保和个人参保缴纳城镇职工社保
假设:
有A、B、C、D四名职工,A职工属于企业参保,B、C、D职工属于个人参保(按灵活就业人员参保)。
四者均为15年,15年加权年平均工资为5000元
■A职工年均应付工资5000元
■B职工选择按年均缴费基数100%(5000元)缴纳社保
■Cd员工选择按年均缴费基数60%(3000元)缴纳社保
■A、B、C员工50岁退休,D员工55岁退休,均在2020年达到法定退休年龄,退休前上一年度全口径平均工资为1万元。
A、B、C、D退休后四名员工的养老金是多少?
A、B、C、D退休后四名员工的养老金是多少?
1指标解释(1)基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金(过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素在本案中被忽略)。(二)企业参保个人账户累计存储金额=缴费基数*8%*12*缴费年限。(3)个人缴费成本=缴费基数*选档比例*20%*12*缴费年限。(4)企业参保返还时间=个人账户累计存款/基本养老金/12。(5)个人参保回报时间=个人缴费成本/基本养老金/12。(6)50岁退休,个人账户养老金计发月195个月;55岁退休,个人账户养老金计发月170个月。2测算分析
(1)A职工养老金:
1500 369=1869元/月。基本养老金:10000*(1 1)/2*15*1%=1500元/月。个人账户养老金:5万元*8%*100%*12*15/195=369元/月。个人缴费成本:5万*8%*12*15=72000元。72000/1869/12=3.2年
(2)B职工养老金:
1500 369=1869元/月。基本养老金:1万*(1 1)/2*15*1%=1500元/月。个人账户养老金:5万元*8%*100%*12*15/195=369元/月。个人缴费成本:5万*20%*100*12*15=180000元。回本时间:180000/1869/12=8年
(3)C职工养老金:
1200 222=1422元/月。基本养老金:1万*(1 0.6)/2*15*1%=1200元/月。个人账户养老金:5万元*8%*60%*12*15/195=222元/月。个人缴费成本:5万*20%*60%*12*15=108000元。108000/1422/122=6年
(4)D职工养老金:
1200 254=1454元/月。基本养老金:1万*(1 0.6)/2*15*1%=1200元/月。个人账户养老金:5万元*8%*60%*12*15/170=254元/月。个人缴费成本:5万*20%*60%*12*15=108000元。108000/1454/12=6年
通过对A、B、C、D对四名职工退休养老金的比较分析:
01A员工与B员工比较:退休年龄相同,缴费年限相同,缴费基数相同,个人账户累计存储金额相同,养老金1869元/月。但是,A员工返本时间3.2年,B员工回本时间为8年。相对来说,B职工的缴费成本比A职工高10.8万元(养老费用超过12%)。02A员工与C员工比较:退休年龄相同,缴费年限相同,缴费基数不同,个人账户累计存储金额不同。A职工月养老金比C职工多447元。A员工返本时间3.2年,C员工返本时间为6年。相对来说,A职工缴费成本比C职工低3.6万元(养老统筹费用超过12%)。03(3)A员工与D员工比较:退休年龄不同,缴费年限相同,缴费基数不同,个人账户累计存储金额不同,A职工月养老金比D职工多415元。A员工返本时间3.2年,D员工返本时间为6年。相对来说,A职工缴费成本比D职工低3.6万元(养老统筹费用超过12%)。而且,A职工比D职工早退休5年,多领5年养老金(共11.21万元)。04B与C员工相比:退休年龄相同,缴费年限相同,缴费基数不同,个人账户累计存储金额不同。B员工每月比C员工多447元,但返还时间少了2年,缴费成本多了7.2万元。05C与D员工相比:退休年龄不同,缴费年限相同,缴费基数相同,个人账户累计存储金额相同。C职工比D职工早退5年,领取8.5万元养老金。
(二)企业参保为城镇职工社保,个人参保为城乡居民社保。差距有多大?
1.差距有多大:
据2020年统计,城乡居民月均养老金约152元,城镇职工月均养老金约3100元,相差20倍。
2.差距的原因:
城乡居民养老保险按年缴纳,最低100元/年,最高9000元/年。还有政府补贴,平均100元/年左右。基本养老金最低80元,上海最高1100元。整体来说,城乡居民社保缴费成本低,按照多缴多得的原则,相同缴费年限,一定要比城镇职工养老金低。3
最后
当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计存款、退休年龄、退休城市、退休前一年度全口径平均工资相同时,企业参保和个人参保退休后的月养老金一致。
企业保险与个人保险的主要区别:社保缴费比例不同,企业参保的员工只需缴纳个人部分,个人参保需承担总体规划和个人费用,缴费成本高。此外,企业缴纳五险一金,个人主要缴纳养老保险和医疗保险,企业参保人享受的保险范围较高。那么什么样的支付方式比较好呢?如果你在公司工作,公司会为你支付公司和个人的部分。在这种情况下,你可以选择公司支付,因为公司会为你支付,它可以为你分担一些负担。如果你完全承担你的社会保障支付,建议你选择一种灵活的就业方式,但有一个有限的条件,那就是你必须是当地的户口,也就是说,你只能申请灵活就业的社会保障支付。因此,在这个时候,许多住在城市里的个人,为了享受社会保障的保障,没有工作,会选择社会保障支付公司附属,以确保社会保障的持续支付,这也是目前一个很好的方式。服务价目表
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