个人之间劳务关系中侵权责任的认定标准是什么

原文标题：个人之间劳务关系中侵权责任的认定标准是什么

文章内容核心观点提取：劳动法关于劳务关系的规定、劳务关系认定的法律依据

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间劳务关系中侵权责任的认定标准是什么？下面南宁久信小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

个人之间劳务关系中侵权责任的认定标准是什么

《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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