残保金因残疾人社保转移无法认定？情况确实存在，一种方法可…

原标题：残保金因残疾人社保转移无法认定？情况确实存在，一种方法可解决

文章摘要：不管这个残疾人是否在当地，不管是通过服务商还是公司直接招聘，不管是否还在公司任职，都需要他本人出现在转出地的社保中心进行处理；；但是如果残疾人本人在减免认定前将自己的社保转出，社保中心无记录可查，那么残联将无法将其认为是正常缴纳状态；

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今天给大家带来新的客户情况分享，这个事例可以说是少见但是未来可能会越来越多的一个情况——社保转移。

这个简单来说是对于非本地户籍，但是在本地用工即将退休的人员需要处理的事情。比如就是一名四川的员工，在北京工作了一段时间，在退休之前要回到本地领取类似养老金等缴纳社保带来的福利，这些福利是由户籍当地的社保系统来发放的。但是由于现在中国的社保系统都没有联通，所以年份的统计没有办法直接回到当地。在多年前，转回的流程、手续可以说是相当复杂。

但是，近几年的互联网系统进步神速，各种政府软件的功能也是日新月异。现在转回的流程只需要通过手机支付宝或者类似北京通等当地政府APP，通过简单的注册、登录就可以把自己的社保转到自己想要的地方。

但是，对于当地的社保中心，系统收到转出要求后会将此人的社保月数进行计算总数，将这个总数发送给申请人所提交的地区社保中心。同时，转出地的社保中心会将此人的社保记录清空，并且为了此人再次回到转出地上社保出现问题，会将此人的身份证号后面加上一个字母A作为区别记录。

看到这里可能有HR同仁们会问，这个和残保金有什么关系呢？

残保金的审核其中之一是需要残联跨省通办系统与社保系统联网，系统识别到社保系统正常缴纳记录才可以进行减免。但是如果残疾人本人在减免认定前将自己的社保转出，社保中心无记录可查，那么残联将无法将其认为是正常缴纳状态。这时候，公司不管是提交缴费记录、台账等等，残联都是无法认可的。

该怎么办呢？根据我亲自处理过的流程，现在都告诉大家。

首先第一步，就是需要残疾人本人出现。

不管这个残疾人是否在当地，不管是通过服务商还是公司直接招聘，不管是否还在公司任职，都需要他本人出现在转出地的社保中心进行处理。

这个情况在社保中心其实也是极其罕见的事例，并不是随便到前台问一句就能解决的问题。

详细的解决方法会在下次分享的时候告诉大家噢~可以关注我们，了解更多~