残疾人就业保障金减免2020年,残疾人就业保障金减免政策2022

文章目录：

• 残疾人就业保障金减免2022年
• 残疾人就业保障金减免政策2022
• 残疾人就业保障金减免10%
• 残疾人就业保障金减免政策30人以下

残疾人就业保障金减免2022年

残保金是残疾人就业保障金的简称，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。每个企业都有为残疾人解决就业压力的义务。本期，我们就来说一说与“残保金”有关的几个话题。

一、免征和减免政策有哪些？

(一)自2022年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金;

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

(二)残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。

(三)用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

(四)自2022年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

注：纳税人中纳税信用等级为税务机关评定C级或D级的，不得享受优惠！

残疾人就业保障金减免政策2022

一、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金；

二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

特别说明：残保金减免优惠政策2022年“一”和“二”有效期：2022年1月1日-2022年12月31日，以2022年申报2021年残保金结束，具体政策是否延期，以残联、税务局政策为准，政策依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2022年第98号）。

三、用人单位按照1.5%比例安置残疾人就业减免残保金，30人以上的用人单位唯一减免残保金的方法；

注：“1.5%”是安置残疾人就业比例，不同省份比例不同，如：北京1.5%，成都1.6%，郑州1.6%，吉林1.6%，厦门0.8%，深圳0.5%.....具体以纳税地政策为准。

四、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残保金。

与此同时2022年残保金政策发生变化，根据残联厅函【2022】63号文件，“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”意味着30人以上的企业不能集中安置残疾人就业减免残保金，需要按月安置，对未按月安置残疾人的企业带来的影响很大，未安置月需缴纳残保金，集中安置月人工成本增加。建议近期安置残疾人减免残保金的用人单位，在减免2022年部分月份残保金的同时，部署2023年全年残保金减免计划。用人单位可关注并留言【领取“2022年+2023年”减免方案】获取最新政策解决方案。

残疾人就业保障金减免10%

目前

党中央、国务院 高度重视

保障残疾人就业工作

各级残联组织和各部门

保障残疾人基本民生

改善残疾人生活品质

促进残疾人全面发展

充分保障残疾人

生活、教育、就业等权利

对增强全社会保障残疾人

就业的责任意识

促进残疾人就业

促进经济发展

社会进步和精神文明建设

发挥了重要作用。

来了解一下广州残疾人就业保障金有哪些内容吧！

残疾人就业保障金的政策支持有哪些？

残疾人就业保障金的征收对象&优惠政策？

大家都了解了吗？

让我们一起为残疾人就业

提供更好的保障吧~

来源：国家税务总局广州市税务局、国家税务总局广州市越秀区税务局

编辑：温皓怡

校对：贺惠

责编：翟晓雪

编审：詹苹苹

残疾人就业保障金减免政策30人以下

我若不是在工厂接触过管理过这些，我还真被你蒙了，应届生不清楚，残疾人是企业按人员规模收残疾人抚养费用，用残疾人那个费用就免了，一个残疾人名额收的费用大概2~3万，每70个人左右必须要招收一个残疾人。或者交这笔费用，而不是你说的税收减免。//@猫仙人52:帮助应届生一个残疾人就业是有税收优惠政策的//@华夏精神病院副主任:免什么税？你给的政策？//@猫仙人52:应届生免税的中新经纬中新经纬官方账号 财经问答专家

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