残疾人就业保障金计算时上年在职职工人数表述正确的是,残疾人就业保障金计算公式

文章目录：

• 残疾人就业保障金计算时上年在职职工人数表述正确的是
• 残疾人就业保障金计算公式残疾人就业保障金计算举例
• 残疾人就业保障金计算职工工资总额
• 残疾人就业保证金怎么计算

残疾人就业保障金计算时上年在职职工人数表述正确的是

交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

残疾人就业保障金条例：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。

残疾人就业保障金计算公式残疾人就业保障金计算举例

1、残疾人就业保障金的计算公式=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

2、在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。3、安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。4、例子：假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

残疾人就业保障金计算职工工资总额

具体案例：我们公司雇有残障人士，请问我司该如何计算残疾人就业保障金中的在职职工工资总额？

回答：根据相关规定，残疾人就业保障金按上年贵司安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职员工年平均工资之积计算缴纳。

其中，上年用人单位在职员工年平均工资，按用人单位上年在职员工工资总额除以用人单位在职员工数量计算。

可见，在计算残疾人就业保障金时需要考虑贵司上年在职员工的工资总额，即应发工资，也是“应付职工薪酬”的贷方数。

补充说明：根据相关规定，自 2022 年1月1日起至 2022年12月31日，在职职工人数在 30 人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

参考来源：《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法> 的通知》（财税[2015]72 号）

残疾人就业保证金怎么计算

#会计# 残疾人保障金是什么?怎么计算?在处理日常账务时,一些财会人员对残疾人保障金这块内容不太了解,也不清楚具体是怎么计算的,针对这个问题，下面就跟大家详细讲解。

残疾人保障金是什么?

残疾人保障金即残疾人就业保障金,简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方由国家税务局负责征收。

缴纳方式

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。#会计干货知识# #会计报表# #财务# #做账#