加班跟年终奖挂钩_加班工资和年终奖一起发放合理吗？(年终奖如何发放比较合理)

本文阅读提示词：加班跟年终奖挂钩、加班费按奖金形式发放可以吗、加班费算在年终奖里面违规吗

《关于工资总额组成的规定》规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六部分组成，毋庸置疑，加班工资属于工资的一部分，对于工资如何发放，各个地方都有详细的规定，但大多都遵循的是按月计发的标准。

比如，上海《上海市企业工资支付办法》，企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。

但现实生活中，不难看到一些大型企业，将加班工资拖延至发放年终奖的时候一起发放，这其实是一种变相的拖欠工资的现象，只要劳动者以未发加班工资拖欠工资为由，提起劳动仲裁，企业有很大的风险被认定为无故拖欠工资。年终奖是用人单位在一年内所作的劳动贡献给予劳动者的奖励，在发放年终奖时刨出一部分解释为员工加班工资，企业同样有很大风险被认定为未发加班工资的情况。