公司资料交接表模板,交接单范本
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公司资料交接表模板
首先应该清点所移交的物品,数量,规格,型号,颜色,新旧程度,价格等,盘点清楚以后制作物品移交清单,并签上日期和名字。
在进行交接时,让交接人清点所移交物品,对所交接物品清点完毕后,核对无误后,在相应位置签上名字,署上日期,以表示交接完成。
将签字完成的移交清单留存,并整理保存在资料夹中,编上序号,方便后期查阅。
交接单范本
工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单,一般用于离任人员与继任人员的工作交接,以便继任人员快速接手工作。工作交接单内容可参照如下几点:
1、岗位名称;
2、现有岗位应负责的主要工作任务,可单项列出,注明每项工作的完成期限及联系人员,联系方式;
3、标注每项工作的完成进度,应与哪些部门及人员沟通和跟进;
4、按工作交接单完成交接后,交接人与被交接人在工作交接单上签字确认,再由上级领导签字确认工作正式完成交接。
注:
在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。记住:制作的时间一定要及时,不要在与公司索要赔偿无果后再制作,那个时候公司就警惕了,盖章的可能性不大。
工作交接单模板
工作交接单
公司名称:交接日期:年月日
移交人
部门
职位
接收人
部门
职位
交接原因
□入职□离职□调岗□休假R其他
交接明细
类型
交接内容
印章交接
设备资料交接
确认签字
移交人
接收人
备注说明
审批意见
主管意见
签字:日期:
经理意见
签字:日期:
资料交接表模板excel表
年前单位的各个科室做了调整,削减了将近一半的科长,被削减的部门科长工作上也有了相应的调整,工作量有的增加,有的减少。
工作量上减少的、不当科长了,情绪也就没那么逆反了。
可是工作量增加的,薪酬并没有增加,即使原来不是科长,自然心情也不会太好。
今天上午单位的小文和琳琳就吵了起来,主要是因为小文(原来是科长,竞聘落选)调入其他科室,把原来负责的工作全部交与琳琳。
两人在年前就已经交接完毕,但是因为琳琳工作量大大增加,心情总是像那不晴的天,嘴上更是不留情面,见谁都是一副别人欠她钱的样子。
她今天做表,想省点事,琢磨管小文要电子版的表格直接修改就行了,可态度就像是别人欠她的一样,本可以轻松拿到的事,却是两人吵了起来。
小文自然也理直气壮:纸质版的表格一样不落,我已全交接完毕,电子表格是我自己做的,我有我的工作方式,这又不是模板,你可以按照自己的方式做,我为什么要给你?再说你态度那么恶劣,更没有理由给你。
可琳琳认为交接就应该无论是电子版还是纸质版都应该交接过来,换句话说那就是应该的,并且还说这是小文不做科长后的报复。
说实话,我很理解琳琳的心情不好,工作量大,压力也大,但在这一点上,我却是站在小文的一方。
因为琳琳的人身攻击实在是太伤人了,小文落选科长,其实还真失落了几天,但很快调整过来了,并没有因为这事影响工作。
可对于琳琳来说,哪有那么多应该应份的事儿,别人帮你做了,你就认为是应该,那时间长了,那真的就成应该了。
“帮是情分,不帮才是本分。”不领情,态度还差劲,换谁也不会去帮她。
再说了,一个表格,本就不是什么费事的事情,完全可以不假他人之手,自己来做。
退一步讲,工作量大,实在忙不过来,那么态度好一些,谁都不是那么过分的人,都可以理解,自然也就给了。
可两样都不做,就想吃现成的,单位不是家里,谁会惯她这个毛病呢?把自己陷入两难境地,以后也不好相处,何苦呢?
所以,工作上不要带着情绪去干活,坏情绪多半会害了自己而不自知。
另外,在这样的工作交接中,你有什么不同意见吗?留言评论区吧!
我是@陆骁,成长的路上,希望有你陪伴,期待你的关注!
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