员工补贴需要提供发票不税收筹划就是合法避税

本文阅读重点有下面几个方向：避税筹划是一种违法的行为、税收筹划就是合法避税

原标题：你的企业违法了吗？税务筹划让你合法节税

文章摘要：企业若是长期大额以这种方式处理，会导致企业费用出现异常，被税务关注到，还有一些企业直接购买发票来抵扣，该行为已经纳入法律，企业通过买票，达到一定金额，就会变成犯罪；；税务部门一旦发现，将会对企业进行调查处理6、工资和社会保障不一致无论是工资大于社会保障申报额，还是工资大于社会保障申报数，企业在社会保障鉴定时需要补充滞纳金，缴纳罚款；

企税家

企税家，专注园区招商，为企业保驾护航达到节税目的！

很多企业为了少缴税，会采用很多手段来增加企业经营成本，这样企业就没有利润，可以少缴很多税，这种采用非法手段避税的行为，迟早会被税务发觉。一经发现，代价是非常大的。

列举目前国内企业比较常见的避税手段，希望各企业注意。

1、虚假发票，增加成本。

一些企业将员工工资分为基本工资、年终奖、各种补贴等，员工为了拿全工资，每月寻找发票报销，企业就将这些发票直接计入福利费、差旅费等。这样就会使得企业有足够的发票抵扣，虚增了企业的运营成本，企业可以少缴税。企业若是长期大额以这种方式处理，会导致企业费用出现异常，被税务关注到，还有一些企业直接购买发票来抵扣，该行为已经纳入法律，企业通过买票，达到一定金额，就会变成犯罪。

2、不使用银行渠道，现金支付工资。

很多企业认为不通过银行支付工资，就可以不申报或少申报税金。但是这种行为逃税行为已经被税务机关重点监督，企业再采用这种方式，很容易被稽查的。

3、分开计算员工补贴，不申报

一些企业的伙食补贴、住房补贴、加班补贴、日常福利等各种补贴，分开计算，不合并工资申报，但这种行为也是违法的。

4、长期零申报

有的企业长期零申报，并且与该地区同行业的其他企业相比，员工工资也会低很多，这样的企业会被税务列为高风险企业，需要接受相关部门的税务检查。

5、虚拟人员、工资。

企业没有完善的员工简历，人员没有具体的工作时间，或没有非公司职员申报工资，这种属于虚报企业运营费用。税务部门一旦发现，将会对企业进行调查处理

6、工资和社会保障不一致

无论是工资大于社会保障申报额，还是工资大于社会保障申报数，企业在社会保障鉴定时需要补充滞纳金，缴纳罚款。

如今金税在三期监督下，我国企业的财务状况越来越透明化和正规化。税务通过共享各部门的数据，互相比较，系统很容易检测到企业存在的异常和问题。并且现在还要求企业保证银行、合同、发票三流合一。

企业在如此严峻的税务监督环境下，不能通过违法手段解决企业的税负问题，那么企业该怎么来筹划企业税负问题呢？可以通过税收优惠政策来合法进行税务筹划，合法合规的节税！

1、增值税：享受地方财政保留的70%-90%的税收扶持奖励；

2、企业所得税：享受地方财政保留的70%-90%的税收扶持奖励；

3、个人独资企业核定征收：定额核定个税0.6%，定率核定个税在0.5%-2.1%，增值税1%、附加税0.06%，总税负不超过3.16%。

企业通过合理利用税收优惠政策，也能够在合法的基础上为企业节省一部分税收！

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