企业所得税纳税调增调减怎么确定（所得税的调增与调减）

原文标题：为什么企业所得税要调增调减-，企业所得税纳税调增调减怎么确定

企业一般会在次年年初五月底前做一个所得税的汇算清缴工作,这一般是企业财务的一项重点工作,那么为什么企业所得税要调增调减?这个我们老财务人员估计提交本认识,那做为新的企业财务人员如何去理解这个问题呢,今天小编就给大家做一个详细的解答.

为什么企业所得税要调增调减?

所谓的企业所得税的汇算清缴工作,其实就是让你根据会计法规和税务法规对公司的收入,成本,费用等进行核算;为什么企业所得税要调增调减? 那是因为我们做为财务人员一般是按照会计法规来做企业的财务账的,如你收到一张白条,这张白条是不能在税前扣除的,但是做为企业财务人员收到白条了,的确对方不能给你开出发票,这在会计法规里讲,据实做账,这个白条是可以入账的,但到了税法上,我们会说这个不合税费规定不能税前扣除,这个就给把这张白条的收据调减费用.同时我们还会碰到,税法上要求的一些重要的几个项目,如福利费、招待费、业务宣传费等一些企业常发生的费用,虽然我们财务人员据实做账,有票可依,但国家税务法规为了更公平起见,会对这些费用有一个限制性的比率规定,你在比率范围内的可以据实进行税前扣除,但超过比例就会调减费用,从而利润增大,形成企业所得税的缴费基数.这也是为了防止企业没有收入,或是无限扩大费用,导致收入和费用不匹配,或是虚假做账,逃避缴纳企业所得税的一些约束.

所以说,企业做账是据实做账,有出有票,那怕是收据,都要据实做账,而做企业汇算清缴的时候就要按税务法规的相关条例进行调增调减,从而完成企业年度所得税的汇算清缴工作.

企业所得税汇算清缴常用几个项目的扣缴比例和原则:

序号项目扣除标准

1工资薪金支出企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除

2职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

3工会经费不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除

4职工教育经费一般企业:不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

高新技术企业:不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

技术先进型服务企业:不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

5职工培训费用集成电路设计企业和符合条件软件企业(动漫企业):单独核算、据实扣除

6"五险一金"按照政府规定的范围和标准缴纳"五险一金",准予扣除

7补充养老保险费不超过工资薪金总额5%的部分,准予扣除

8补充医疗保险费不超过工资薪金总额5%的部分,准予扣除

9业务招待费按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰

10广告费和业务宣传费一般企业(烟草企业不得扣除):不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

化妆品制造或销售、医药制造、饮料制造(不含酒类制造)企业:不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

11公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除

12手续费和佣金一般企业:不超过与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%的部分,准予扣除

财产保险企业:不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%的部分,准予扣除

人身保险企业:不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%的部分,准予扣除

以上小编给大家讲解了为什么企业所得税要调增调减,不知道你是否明白这其中的原由,同时小编给大家整理了我们企业常用到的几个费用的比率,并对比率要求的基数做了详细的列示,希望能帮助到大家.目前工会经费成立工会只需要按1%计提,职工教育经费和福利费不用每月计提,实际发生时做费用就可以了,这都是最近两天有改革的地方,希望大家多关注新闻,学习新政策,不断加强自身进步,以提高我们财务人员工作效率.

本文重点关注：所得税的调增与调减、企业所得税调减有哪些