罚款收入应计入,员工罚款收入计入什么科目中

文章目录：

• 罚款收入应计入
• 员工罚款收入计入什么科目中
• 员工罚款收入计入什么科目可以税前扣除吗
• 罚款收入是什么科目

罚款收入应计入

投标罚款支出应计入“营业外支出”科目。

并且，对各项税收的滞纳金，罚款以及违法经营的罚，罚金和被沒收财物的损失等，不得在税前扣除，发生缴纳滞，罚款，罚金等项目时，编制会计分录，

借：营业外支出

货：银行存款

营业支出概念

营业外支出是企业发生与其日常活动无直接关系的各项损失，主要包括非流动资产处置损

员工罚款收入计入什么科目中

收到员工的罚款应计入营业外收入会计科目;

　　员工罚款计入科目-----营业外收入--罚没收入

　　1、发放时

　　借：应付职工薪酬--工资（应发数）

　　贷：营业外收入--罚没收入

　　库存现金 （实发数）

　　2、计提时

　　借：管理（销售、制造）费用等相关科目

　　贷：应付职工薪酬--工资（应发数）

　　营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要与有关费用进行配比。因此，在会计核算上，应当严格区分营业外收入与营业收入的界限。通俗一点讲就是，除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入 视为营业外收入。一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。

员工罚款收入计入什么科目可以税前扣除吗

对员工罚款的账务处理及税务筹划原创 安世强 安博士讲财税 2021-08-25 05:00

收录于话题#财税知识105个内容

最简单的事情，如果多思考一下，可能也不会像原先想的那么简单，比如今天要谈的对员工的罚款。实务中，不少中小企业要求员工打卡等，如果上班迟到早退，或有其他原因，公司会对其进行罚款，往往计入营业外收入。那么这种账务处理方法真的好吗？下边笔者进行分析：

一、会计上

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工迟到早退，或者达不到工作要求等原因导致的罚款，从实质上看，相当于员工未按照合同规定的工时或工作量完成劳动，属于公司未全额获得员工提供的服务，故对其扣取部分工资薪金。按照实质重于形式的原则冲减职工薪酬的处理要比计入营业外收入更符合会计准则。

另外，如果按照原计提的成本费用和职工薪酬核算，后期对员工进行罚款，罚款计入营业外收入，这会虚增成本费用和收入，也进一步导致将经常性的损益计入到非经常性损益。

二、税务上

对公司来说罚款计入收入与冲减成本费用两种方法税前利润一样，不影响所得税。但是对于员工来说，冲减了收入与全额发放工资再缴纳罚款，前者会少缴纳个人所得税。

三、总结

当然某些公司比较正规，每月工资基本不变，也与五险一金的基数一致，这类公司也基本不涉及对员工罚款。本问题主要针对中小企业，对于中小企业来说，五险一金的基数很少与工资一致，相信不少地区公司也未给大部分员工上公积金，五险的基数按照地区工资最低标准，这类企业如果在这方面进行一些个税筹划，也算为员工着想，也不失为人性化管理。事虽小，但体现出了公司对员工的关怀，或许也能提高员工对公司的认可度和忠诚度。

罚款收入是什么科目

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