银行大写数字一到十百千万,数字大小写转换人民币金额大写

文章目录：

• 银行大写数字一到十百千万
• 数字大小写转换人民币金额大写
• 银行大写数字壹贰叁肆到拾怎么写？
• 银行大写数字元怎么写
• 薪资待遇大曝光！五大行工资到底有多高？
• 银行大写数字规范

银行大写数字一到十百千万

在银行里，为了安全起见，常把数字写成大写，例如现金支票上有一栏金额必须是大写。从数字1到10，以及百，千，万都有大写，对应写法是，0，1，2，3，4，5，6，7，8，9，10及100，1000，10000，大写分别为零，壹，贰，叁，肆，伍，陆，柒，捌，玖，拾及佰，仟，萬等，这些大写日常工作中要用到，相关财会人员要熟悉。

数字大小写转换人民币金额大写

人民币大写一到十写法：壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。

应答时间：2022-02-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

银行大写数字壹贰叁肆到拾怎么写？

银行大写数字壹贰叁肆到拾大写分别为壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。

会计基础工作规范要求：

1、阿拉伯数字应一个一个地写，阿拉伯金额数字前应当书写货币币种符号（如人民币符号“165;”）或者货币名称简写和货种符号。币种符号与阿拉伯金额数字之间不得留有空白，凡在阿拉伯金额数字前面写有币种符号的，数字后面不再写货币单位（如人民币“元”）。

2、所有以元为单位（其他货币种类为货币基本单位，下同）的阿拉伯数字，除表示单价等情况外，一律在元位小数点后填写到角分，无角分的，角、分位可写“00”或符号“——”，有角无分的，分位应写“0”，不得用符号“——”代替。

3、汉字大写金额数字，一律用正楷或行书书写，如壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整（正）等易于辨认、不易涂改的字样，不得用0、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、另、毛等简化字代替，不得任意自造简化字。

4、大写金额数字到元或角为止的，在“元”或“角”之后应写“整”或“正”字；大写金额数字有分的，分字后面不写“整”字。

5、大写金额数字前未印有货币名称的，应当加填货币名称（如“人民币”三字），货币名称与金额数字之间不得留有空白。

6、阿拉伯金额数字中间有“0”时，大写金额要写“零”字，如人民币101.50元，汉字大写金额应写成壹佰零壹元伍角整。阿拉伯金额数字中间连续有几个“0”时，汉字大写金额中可以只写一个“零”字，如165;1004.56，汉字大写金额应写成壹仟零肆元伍角陆分。

阿拉伯金额数字元位为“0”，或数字中间连续有几个“0”，元位也是“0”，但角位不是“0”时，汉字大写金额可只写一个“零”字，也可不写“零”字。

银行大写数字元怎么写

一万元

薪资待遇大曝光！五大行工资到底有多高？

嗨~我的小伙伴们~

就在上周，“宇宙行”发布了春招公告，全国招聘4500+人，银行春招已进入爆发期，五大行春招接连不断，热度高涨，正值你进银行的绝佳时机。

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今天小编来带大家详细分析一下五大行工资待遇，帮你更清楚的认清银行工作~

五大行待遇发展评分表

以下整理了五大行福利待遇、业务规模、职业发展评分表，供大家对比参考：

点评：

工商银行虽然不是众多银行里工资最高的，但地位发展却占据绝对优势，业务体系完善多元、职业发展渠道宽阔、业界资源丰富，单凭这几点，就是其他银行不能给你的，你收获的不仅仅是工资，更是前景、技能和人脉。

而农业银行薪酬待遇水平居于中位，工作比较稳定舒适，但是农行的网点较其他大行来说较少，发展空间和路径比较有限，适合追求安稳的小伙伴们。

建设银行整体来看薪资待遇处于中等偏上，规章制度比较严格，工作量较大。

五大行福利待遇揭秘

1、工商银行

作为五大银行之首，工商银行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。世界500强之一，拥有最大的客户群。2022年中国银行业100强榜单发布，工行净利润2987亿元，稳居首位，是中国最赚钱的银行。

工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。

奖金：绩效奖金+年终奖几万不等+季度奖，绩效奖金更多和每个月完成的业务量有关。

其他福利：六险一金+住房补贴约1000余/月+交通补贴约500~2000+餐补约300~1000+防暑降温补助+过节费几千不等+通讯补助约100~500+企业年金+体检+带薪休假。

2、中国银行

中国银行正式行员编制内超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管董事会、监事会、行长等外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。

薪资核算体系：中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资，新入行的员工匹配度一般为75，匹配度会随着行龄逐渐提升。

薪资构成：基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。各级大概平均12万/年。福利较多，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w。

3、农业银行

中国农业银行的基础工资也是根据不同的员工职级来发放的。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。

奖金：年终奖（柜员大致2-3w）+销售奖金+绩效奖金

福利：五险一金+节日慰问金（每次500-3000不等）+交通补贴+电话补贴+饭补+消费券+补充公积金+企业年金+补充医疗计划+住房补贴

4、建设银行

建行总的来说不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，每个部门有每个部门的特点，国际部和其他部门会比较忙一些。

转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省份、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

5、交通银行

一线城市明显优于二三线城市，沿海城市优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K，沿海地区二线城市也可达到8000有余，内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间。

银行薪资待遇影响因素

1.地区经济差异，待遇不同：

一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。

2.网点业绩不同，收入不同：

各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。

3.岗位不同，待遇不同：

客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。

4.职级不同，待遇不同：

交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

5.学历背景不同，待遇不同：

博士、研究生和本科生不同学历背景基本薪资会有差异，少则200-500元，多则可达千元靠上。

以上薪资待遇部分来源于过来人自述、网友爆料，不同地区、不同岗位工资差异较大，仅供各位参考。底部留言给你们继续爆料哦~

总体来说，国有五大行综合实力强，待遇发展都不错，稳定性高，是不错的选择哦~

银行大写数字规范