2022年休年假工龄如何计算(年假的工龄计算)

为您提取本文阅读重点：年休假工龄怎么计算、企业休工龄假怎样计算?

我们国家对职工的放假也是很人性化，除去每年的法定节假日之外，每年还可以获得一段时间的带薪年假，那么大家知道2022年休年假工龄的计算方式吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，网站在线客服小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、2022年休年假工龄如何计算

所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

注：累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”

这里的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。

二、年假是什么

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

以上就是本次网站在线客服小编为大家分享的2022年休年假工龄的计算方式如何，我们国家对此都有统一的规定，连续工作一年即可享受年假。希望我的回答对你有帮助！如果您情况比较复杂，网站在线客服也提供律师在线咨询服务，欢迎你咨询网站在线客服。