文章划重点，请关注以下方面：又到晒年终奖的时候了，你真的知道怎么计税吗？、年终奖怎么收税、年终奖有税吗

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又到了一年的尾声，又是一堆大厂名企的员工晒福利，秀年终奖的时候了。有钱没钱，都要过年，大多数企业和单位都会给员工发放一定的年终奖，多的有某互联网游戏部门的几十个月薪资，少的也有三百五百聊表心意，中位数一般在一个月薪资左右，也就是比较常说的十三薪。

那么，年终奖到手了，要怎么扣税你知道吗？是和工资一起发更划算，还是单独作为奖金更有利呢？怎么才能巧妙地多收三五斗呢？

今天L哥就来给大家分享一下年终奖是如何计税的，有需要的朋友可以对照着计算下自己要缴纳多少个税。

法律规定年终奖计算标准

根据国税局发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：

全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。

怎么理解呢，就是你在最后这个月拿到的全年的一次性奖金（年终奖），除以全年12个月，平摊为你每个月所分得的奖金，然后再根据具体的税率开始计税。

年终奖税率速算法

理解了年终奖怎么去计算，那么具体的算法和税率是怎么样呢？法规有明确定义：

个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：

1. 全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;
2. 全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元;
3. 全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元;
4. 全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元;
5. 全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元;
6. 全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元;
7. 全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。

快速算法非常简单，你的年终奖奖金除以12个月，然后看对应哪一个档次，就乘以对应的税率再减去对应的速算扣除数即可。

举例说明：张三今年表现优秀，公司根据绩效准备发放50000元年终奖，那么他需要缴纳多少税呢？根据五万得出每个月应得奖金为50000/12=4166.67 元，符合第二档超过3000至12000元，所以对应税率为10%，速减速为210元。

需缴纳税= 50000*10%-210 = 5000-210 = 4790元。

实际到手奖金为：50000 - 4790 = 45210 元。

几类比较特殊情况的计算

1. 如果拿到奖金，但是当前单位不满12个月，那么每个月应得的奖金要按实际月数来除。
2. 如果一年在不同的单位获得过年终奖，只能使用一次。
3. 土豪公司一年分好几次发了年终奖，那么只有其中一次可以按照这个算法来计算税率，其他的要按正常当月所得去计算个人所得税。

几个比较重要的节点：

很多人在要年终奖的时候分毫必争，但是有的时候多不见得真的多，落袋为安，真正到手的才是真真正正的年终奖。

所以要盯着年终奖算法里面的几个关键节点，比如36000，和144000，当然后面每个范围的上限都是一个关键点，不过那个已经超出了我们普通打工人年终奖的范围，有兴趣的土豪可以自己计算。

先看36000元， 按照税率计算方法，月平均所得为3000，这个点很重要，按照这个比例，纳税按照第一档：

应缴纳税为：36000*3% - 0 = 1200元，实际收入34800元。

举一个极端例子，如果今年老板给你的哪怕多一块钱，36001， 那么按照税率，你的单月平均超过了3000，那么你的纳税适用于第二档，恭喜你，你所得还不如人家35000的。

应缴纳税为：36001*10% - 210 = 3390.1 元，实际收入为32610.9元，看似多了1块钱，到手却少了2000多大洋，心在滴血吧。

同理，其他的关键节点也是类似的情况，感兴趣的可以自己计算。

写在最后

所以，如果你有机会提前知道自己的奖金，尽量提前止损，一方面可以把多过节点的部分分给其他奖金少的，另一方面自己也没有因为这个税率而损失更多。有的人可能会觉得我本来有37000的年终奖，为什么要把1000块分给别人，这种就是典型的损人不利己。有的时候顺手人情，得到的是双赢！

希望大家都能拿到一个满意的年终奖，过个肥年！！

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