速看转发！年终奖纳税方式变了，你到手奖金是多还是少？

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：速看转发！年终奖纳税方式变了，你到手奖金是多还是少？、年终发放奖金是否计税、年终奖怎么纳税

文章作者：工猫财税

年关又要到了

打工人最关心的就是年终奖了

但是今年的税收政策跟往年有点不一样了

大家需要仔细了解一下！

在往年的个税扣缴中，年终奖可以不并入工资薪金所得，而单独计税，但是很多人不知道的是，这项政策的截止时间是2021年12月31日。

在该截止日前发放的奖金仍然使用该政策，但如果你的年终奖的实际发放时间是在2022年的，就不能再使用该政策了。

从2022年1月1日起，年终奖只能在实际发奖金时并入当月工资，并按照“工资薪金所得”计算预扣预缴的个人所得税。

对于这一新政策带来的改变是正面的还是负面的，我们可以先用下面两个简单的小例子来解释一下：

案例一

在杭州甲公司工作的员工A，每月都能拿到不错的薪水，2021年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，公司预计会发放年终奖3万元。

如果是按照往年单独计税的方式，员工A年终奖共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；

如果按照新政策合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。

对于员工A来说，两种不同的计算方式下，到手的年终奖减少了5100元。

案例二

在杭州乙公司公司工作的员工B，和员工A有所不同，每月到手的薪资不是很多，2021年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元。

但根据当年公司的业绩不错，公司给员工B计划发放年终奖27万元。

如果是按照往年单独计税的方式，员工B年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果按照新政策合并计税的方式则共需缴纳个税43080元。

两者相比，合并计税可以让员工B多拿到10410元的报酬。

通过上面两个例子我们可以看出：

对于高工资，和相对较少的奖金的员工来说，新的政策会需要缴纳更多的个人所得税。

而对于年终一次性可以拿到更多奖金的员工来说，合并计税反而减轻了税收负担。

看到这里，很多人又会想，这样算来算去，比来比去也是够麻烦的，那我还是让公司在1月1日之前先帮我把年终奖发了，先多享受一年的优惠再说，明年底的事明年在说吧。在这里还是要提醒大家的是：

按照中国的传统与国情，实际上大多数单位都喜欢在农历新年到来前（春节前）发放上一公历年度的奖金，因此很多人和很多单位在2021年已经使用过年终奖单独计税的政策，2021年度已经不能再使用了，因为税法规定的是一年只能使用一次。

但是别着急，在任何税收政策下都存在着合规合理的税务筹划空间。

因为根据现有情况，2021年剩余的综合所得和2022年的综合所得都只能按照合并计税的方式计算，在符合条件的情况下，公司可以考虑将计划在22年年初发放的年终奖中的一部分提前放在2021年底前发放，通过这样的安排，可以让2021年和2022年的员工收入均摊，而使得22年的收入可能可以适用于一个相对较低的税率。

可能有的小伙伴看到这里已经有点迷糊了，会觉得这到底是可以筹划还是不能筹划呢？其实税法对于普通人来说就是这么弯弯绕绕的，如果能够咨询专业的税务从业平台，也许可以对你自己的财务规划有所帮助。

关注我们，了解更多有用知识哦～