陕西高龄补贴是按什么标准进行的（陕西省降温费）

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每年端午过后不久，陕西就进入了高温天气，气温在几天内迅速攀升至30度以上，然而不论天气是否炎热，建筑工人、外卖或快递小哥、警察等特殊行业的职工都必须坚持工作，按照国家的相关规定，此类人群都可以享受到高温补贴政策，那么，陕西省高温补助是多少呢?

1、陕西省高温补贴发放标准

25元/天以上，发放时间6月至10月。

2、发放条件

企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。

3、执行时间

自2011年7月1日起执行。

4、单位不发高温补贴怎么办?

“高温津贴可以按月支付，也可一次性发放。需要注意的是，高温津贴属于劳动报酬的组成部分，该发而不发属违法行为。防暑降温饮料不能充抵高温津贴。”区劳动监察大队相关负责人提醒，如果劳动者对高温津贴政策存在疑问，或者认为自己所在企业高温津贴发放不到位，可以拨打12333人力资源保障热线，进行咨询或投诉。人力社保部门查实后，将责令其限期改正、给予补发;逾期未改正的，可处2000元以上、2万元以下罚款。

5、高温天有哪些福利?

根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

按照相关规定，陕西省高温补助为每人每日25元，发放时间为6月起4个月时间，高温补助可以每个月随工资一同发放或者一次发放到位，对于单位为职工配备的防暑降温饮料和其他物资，其支出不能抵为高温补贴。