陕西防暑降温费2022标准

本文阅读重点有下面几个方向：夏季高温费陕西有哪些规定、陕西省降温费发放标准及文件、陕西防暑降温费2020标准

在酷热难耐的夏日同样有很多工作人员仍然坚持在自己的岗位上，为了鼓励这些生产经营者，国家针对了社会不同群体分别发放防暑降温费以及高温津贴费。各省市都根据了自己当地情况制定了相应的发放标准，夏季高温费陕西规定内容，下面我们一起来看。

一、防暑降温费相关规定有哪些？

(一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。

(二)发放标准：从事室外作业人员每人每天15天，其他人员每人每天10元。

(三)发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。

(四)经费开支渠道：机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。

(五)调整后的防暑降温费标准从2015年6月15日起执行。

二、夏季高温费陕西有哪些规定?

(一)发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

(二)发放标准：每人每天25元。

(三)发放时间：每年6月1日至9月30日。

(四)高温津贴由劳动者所在单位承担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

(五)调整后的高温津贴标准从2015年7月1日起执行。

三、相关规定有哪些？

40℃以上应停止当日室外露天作业针对今年夏季极端高温天气，陕西省委、省政府高度重视高温天气应对工作，娄勤俭书记、胡和平省长作出专门批示。7月12日，陕西省人社厅发出关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知，要求严格执行高温条件下室外露天作业时间规定：日最高气温达到40℃以上应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

综上所述，夏季高温费陕西出台了高温补贴的相关政策，对于夏季高温津贴的发放对象主要是针对室外工作人员，费用由用人单位承担，不包括最低工资。了解这些规定有利于劳动者更加清楚自己的权利是否受到侵犯从而更好地维护自己的权益。