事业单位改革，劳务派遣工的未来发展如何？

原文标题：事业单位改革，劳务派遣工的未来发展如何？

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：劳务派遣工明年改革吗、事业单位劳务派遣可以升职吗

文章作者：岸上教育

在此次事业单位中，很多人会面临着单位的整合和岗位的调动。有些人员有机会转为公务员行政编制，也有些人员被打破“铁饭碗”转为聘任制。我们都知道事业单位中有一部分特殊群体的存在，就是劳务派遣工，也就是我们平时所说的“临时工”，那他们在此次改革中会受到什么影响，未来的发展前景会如何呢？

按照原则来讲，在改革过程中，一般都是优先安置原有的在编人员。同类性质的单位进行职能划转、整合时，可以执行“编随事走、人随编走”的原则，即行政职能整合到行政单位，事业职能整合到事业单位。安置完原有的工作人员之后，如果有空余或者人手不够，可以安置临聘人员。但是此次改革过程中，也进行了人员和编制的精简，所以，很多临聘人员就面临着“失业”。

有些劳务派遣人员还想着在此次改革中可以借机转为正式编制，但可惜美梦要落空了。实际上事业单位内的临聘人员想转正几乎是不可能的，毕竟正式员工都是经过竞争异常激烈的考试才进来的，如果临时工可以转正的话，估计正式工就该有意见了。

纵观历次改革，在改革后对于原有的在编人员影响都不大，受影响最深的往往是合同工、临时工。而且社会上很多私企对于事业单位、国企出来的劳务派遣工并不是很友好，重新找工作也不是一件容易的事情。所以如果你已经适应了体制内或事业单位内的工作，建议你还是尽早参加考试转为正式工。