劳务外包需要人力资源许可证吗（劳务外包公司资质要求）

原文标题：劳务外包需要行政许可吗，劳务外包需要人力资源许可证吗?

在做一些工程的时候，有可能会直接把这个工地给承包出去，这个一般都是按照的劳务外包的情况来进行确定的，那么劳务外包是不是需要行政部门的许可？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南宁久信小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

劳务外包需要行政许可吗

个人的话不用，如果是中介的话是要的。

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。

以上内容就是相关的回答，这个劳务外包如果说是属于个人行为的话，一般是不需要行政许可的，到时候和对方签协议就可以了，如果是中介的话，就必须要通过行政部门许可才可以完成，如果您还有其他法律问题的可以咨询南宁久信相关工商财税顾问。

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