人力资源劳务外包如何开票

人力资源劳务外包如何开票

人力资源劳务外包的，对人力资源公司而言，应该确认对应的收入和税费，并开具劳务费或者服务等发票，而对于接受劳务的一方，是不需要开发票的，企业应该按人力资源公司所提供的劳务所指向的对象确认对应科目，比如计入在建工程—人工费等。

扩展问题一：

劳务外包不是人力资源外包也不是劳务派遣应该如何开具发票

你好，劳务外包式建筑吗？

扩展问题二：

小规模人力资源公司，有人力资源外包服务、劳务派遣服务，这两项业务如何开具增值税发票？

比如，人力资源外包服务，总计收到188,00，代付社保公积金18000，服务费800劳务派遣，收到25770，代付社保14000，残保金240，工会130，计税工资11000，服务费400，我应该怎么开票？

你好，根据签订的合同，开具劳务费就行

两个业务都需要差额征税征税系统开票吗？

是的，需要开票的