老板可以劳动仲裁员工吗（被员工劳动仲裁）

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：被员工劳动仲裁、老板可以劳动仲裁员工吗

文章摘要：网友朱礼华谈劳动仲裁：老朱您帮助过那么多案件，应该做个排行榜，最最最无良的老板排行榜，话说我以前的公司，早中晚打卡3次，漏打卡一次罚100，迟到半小时扣半天工资，迟到一小时扣1天，请假3天扣7天工资，再您解除的所有无良老板里排名第几[呲牙]网友朱礼华谈劳动仲裁：建议善意讨薪吧，在家慢慢等网友用户新币：朱律师不红天理不容，咱们必须顶上去[赞][赞]网友Zj静静3180：企业应该列入黑名单中网友观察者安贞吉：支持朱律师，其实不是现在无良老板多，其实是一直都很多，只是现在劳动者看到不公，觉醒了；网友远山迷霧：工人需要真正的“工会”网友朱礼华谈劳动仲裁：所有老板是该团结起来了，只要老板们团结起来，都不给员工过高工资，成立，老板自救组织，这样才能不被员工坑害，现在员工都太不像话，一点不知道感恩；

全国各地的劳动纠纷一直居高不下，部分地方的劳动仲裁开庭甚至排到了半年以后，可以好不夸张地讲，已经形成了恶性循环（劳动者维权越来越难→不良老板胆子越来越大→不良老板违法行为越来越多→更多的劳动者被迫仲裁→……）

其实，要想解决这个问题真的不难，逐个案子审理只是治标，而治本之策只有一条：增加不良老板违反劳动法的成本，例如：

仲裁裁决单位败诉（需支付经济补偿或赔偿或拖欠的工资），单位选择起诉，一审或二审判单位败诉，则单位需自违法行为发生之日（例如双方劳动合同解除或终止之日）起至判决生效之日止，按照劳动者的正常工资标准支付工资。

#劳动仲裁# #劳动争议#

网友朱礼华谈劳动仲裁：朱先生，你好。我看了你的一些案例，我也知道你是正确的，但总觉得这些问题好像后面有更大的问题。今天你说要提高违法者的违法成来是治本？我也觉得不正确，更不是治本。请问一下，你在单位是员工还是老板或者领导，又或者是自由工作者？

网友朱礼华谈劳动仲裁：老朱您帮助过那么多案件，应该做个排行榜，最最最无良的老板排行榜，话说我以前的公司，早中晚打卡3次，漏打卡一次罚100，迟到半小时扣半天工资，迟到一小时扣1天，请假3天扣7天工资，再您解除的所有无良老板里排名第几[呲牙]

网友朱礼华谈劳动仲裁：建议善意讨薪吧，在家慢慢等

网友用户新币：朱律师不红天理不容，咱们必须顶上去[赞][赞]

网友Zj静静3180：企业应该列入黑名单中

网友观察者安贞吉：支持朱律师，其实不是现在无良老板多，其实是一直都很多，只是现在劳动者看到不公，觉醒了。我曾经打工的单位，都或多或少有违反劳动法或者社保法的

网友A菜菜41：劳动官司按刑事案件处理就可以彻底解决这个问题

网友courageousboy：老爸在某单位上班，没有签劳动合同，说好3千一个月，到了发工资，说只有2500[吐血]，该怎么维权？

网友过眼云烟154352467：为什么美国等发达国家都没有这样的事情？，因为老板违法的成本太高了，搞得她难以承受，不就是解决了吗？

网友不敢扶见：归根结底还是资本家多，企业家少的原因

网友太空喵：支持为劳动者发声，希望有越来越多人进行呼吁！

网友远山迷霧：工人需要真正的“工会”

网友朱礼华谈劳动仲裁：所有老板是该团结起来了，只要老板们团结起来，都不给员工过高工资，成立，老板自救组织，这样才能不被员工坑害，现在员工都太不像话，一点不知道感恩。

网友火爆傲狮：工会不做主，仲裁不给力最后堆到法院去。

网友178022262：十年前我在广州申请劳动仲裁就已经是排到半年后了，开庭一个小时，等半年，打工者哪里耗得起，也不知道劳动仲裁哪里上班的真有那么忙？

网友身死有命富贵在天：企业的违法成本太底，员工是弱势群体，需国际接轨，加入西方的惩罚机制，不让企业猖狂的违法

网友七尺青峰：这个想法虽然是对劳动者有益，但是根本不可能落实。因为这样会使几乎所有小微企业破产。而这些企业却是“供养”着很多被中大型企业淘汰的务工人员。企业破产了，这些人又何去何从？

网友g红火g：朱律师是一个有正义感，有良心的人！在这个行业能忧国忧民的，行业之翘楚。以法治国不能只停留在嘴巴。

网友风情独钟333：这些老板，他能把钱看得比命还重要，所以，赔偿处罚就是要重，十倍，甚至百倍，效果立竿见影[大笑]

网友非印不可：对这种需要通过仲裁才支付的无良老板应该要立法支付误工费和三倍以上的仲裁赔偿金额，对恶意拖延时间的更要加倍处罚