社保计税基数（社保计提基数,计提比例）

原文标题：哪些不属于社保计提基数，社保计税基数

计提是会计处处理账务的一种办法,计提就是计算和提取. 通俗的讲,就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用,按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.那么问题来了,哪些不属于社保计提基数?

哪些不属于社保计提基数

1、 根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金.

2. 有关劳动保险和职工福利方面的费用.职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、"六一"儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费.

3. 劳动保护的各种支出.包括:工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料,以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业,高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.

4、 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出.

5、 稿费、讲课费及其他专门工作报酬.

6、 出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费.

7、 对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用.

8、 实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入.

9、 对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息.

10、 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金.

11、 因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费.

12、 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用.

13、 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴.

14、 由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金.

15. 按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险,其中单位按政策规定比例缴纳部分.

2022年社保计提基数

2022年7月起,各险种最低基数为:养老和失业保险3613元、医疗和生育保险5557元、工伤保险4713元;公积金缴纳基数2500元.

关于社保计提基数的标准是什么?

1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.2、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数.

以上主要内容给大家回答的哪些不属于社保计提基数,据小编调查,据相关文件指出:自从2022年7月起,各险种最低基数为:养老和失业保险3613元、医疗和生育保险5557元、工伤保险4713元;公积金缴纳基数2500元.感谢收看,再见.

本文阅读重点有下面几个方向：社保计提基数,计提比例、基本养老保险计提基数