年终奖分两笔避税（奖金避税方法）

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临近年底了，各企业单位也在着手准备员工的年终奖了，作为企业的财务人员更是要对这方面有所重视。当然，大家也知道年终奖是需要缴税的，如何最大化避税是大家比较关心的内容。那么到底年终奖如何避税呢?之了君为大家分享一份年终奖拆分避税举例，可供大家参考。

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年终奖如何避税?年终奖拆分避税举例来了

年终奖是需要缴税的，但可以通过一些方法来合理避税，如：

1、把年终奖摊派到每个月工资中发放，因为年终奖税率是根据应缴税所得除以12后的结果来确定的，通过分摊发放的方法，化整为零从而降低避税。

2、进行公益捐款。税法规定，个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分，给予税前扣除。计算公式为：税款=应纳税所得×税率-速算扣除数，应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额)。

3、调整发年终奖当月的工资，高于\等于\小于3500元，因为年终奖交税是按照工资3500元为临界值，采取不同的计算方法，根据不同的计算方法，适当的调整当月公司，可有效的减少税收。

4、给员工提供非货币的支付方法，比如有价证券、购物券、礼品等方法，这样可以避免交税。

5、选择免税或者税收优惠的工业园区办个人独资企业。有不少地方，特别是比较贫穷落后的地方，会引进企业，到这些地方办企业可以享受税收优惠。

关于年终奖拆分避税，可以将员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

好了，通过之了君的一番讲解，相信大家应该对于年终奖如何避税以及年终奖拆分避税举例这方面的信息有所认识了。如果大家想要学习更多有用的会计知识，或者是想要提升自己的实操技能，欢迎大家到之了课堂来报班学习，之了课堂名师团队将会助力大家不断进步提升。