小规模企业可以公账转工人私账工费吗(小规模企业可以公账转工人私账工费吗合法吗)

小规模企业可以公账转工人私账工费吗合法吗

小规模企业可以公账转工人私账工费吗?按照小编老师的理解,作为小规模纳税人企业将其工人工资通过公账转给个人还可以的,但是小规模纳税人不可以将其工资转到个人账户再给工人转账的.具体的原因小编老师将会在下述内容中进行阐述,希望对你们学习有所启发的.

小规模企业可以公账转工人私账工费吗

小规模企业发工资不可以转到个人账上再发给员工.

因为公账如果转入私人账户税务机关是不好监管的,直接公转私是不允许的,所以小规模企业发工资不可以转到个人账上再发给员工.

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.

公账转私账多长时间可以到账?

公账转私账,如果是跨行,则要通过人民银行结算,到账时间为2-3天.也有可能需要一星期才可以到账.具体以实际到账时间为准.

大家需要注意:

1、按照有关规定,公账是不可以随便转私账的,除了差旅费、劳务费之外,并且需要提供相应合同等.

2、一般情况下转账金额不得超过五万元,如果对公转私账超过了一定限额,那么在年度汇算清缴时,需要交税,不得抵扣.

小规模企业可以公账转工人私账工费吗?通过上文小编老师整理的相关会计知识学习,从银行监管角度来说,不建议公司公对私账户进行转账的;但是在日常工作中小规模纳税人企业是可以通过公对私给工人转工资的.但是不可以先将工资转给自己再转给工人的,如果你们对此还有什么问题,欢迎来这里学习.