灵活的就业平台是虚假的吗？国家最新政策下来了

京东灵活就业

今天我们来谈谈灵活就业。

说到灵活就业，你脑海中的第一反应是避税、不缴纳社保、兼职小时工和劳务派遣。为什么？

你上网搜索灵活努力的可能是我上面提到的广告和负面新闻。他们中的许多人涉及逃税和虚假发票。就像有人问我税收筹款是否有法律风险一样，我当时的回答是，合法的是税收筹款，非法的是逃税。

灵活就业本身是合规的，受到国家政策的鼓励。如果你不熟悉，你可以翻看我以前的视频。我解释说，企业就业成本高，经济低迷就业困难，所以这件事必须符合趋势，既合法又符合趋势。我没有理由不乐观。

所以今天我将帮助灵活就业谣言，首先灵活就业是劳动派遣错误，劳动派遣和人力外包是传统人力资源的一种形式，根据传统劳动关系做劳动派遣或外包，不属于灵活就业类别，所以市场上许多所谓的灵活就业平台和一些人力资源公司，可能只是摩擦这个概念，这些形式与灵活就业有一定程度的关系，但不是真正的灵活就业。

主流定义是灵活就业是企业根据就业需要和就业人员不建立正式的全职劳动关系，有三方角色，即企业、平台、员工，是协议关系，合格的零工平台帮助企业签订协议，发放资金，帮助员工从税务局依法发票，操作不当将成为逃税。

其次，灵活就业可以避免社会保障，这是一个很大的错误。自去年以来，不仅国务院发布了大量支持灵活就业平台经济发展的文件，省市也在跟进政策，发布实施细则。但零工模式并不是帮助企业逃避社会保障的黑手套，而是解决问题的出路。他的场景应该是这样的，比如你花钱请家政来帮你打扫卫生，你想给他社会保障吗？那种员工签订了劳动合同，做得很好，你解雇了他，强迫他灵活就业，以避免为他支付社会保障。这种行为本身是一种规则，不能支付，并不意味着不能支付。

国务院关于支持多渠道灵活就业的意见这份文件里面提到过，对缴纳养老金有困难的灵活就业人员可以自愿暂缓缴纳，说明灵活就业人员是可以作为个人合法缴纳社保的。最后，灵活就业平台只开发票不招聘，这个错误，最离谱的是灵活就业平台是虚假发票，我不否认，一些公司在灵活就业的旗帜下，实际上是虚假活动，正如我之前所说，这些公司不能代表真正的灵活就业，这属于抢占市场，追求使用假外包平台虚假增值税发票套利。

任何新事物都需要一个试错过程，但只要社会认可度高，每个人都有很强的筛选意识，零供应模式真正加速普及，这些人自然无法混淆。由于零工模式具有先进性，可以大大帮助中小企业降低成本，度过经济低迷期。毕竟，这些中小企业是消化就业人口的主要力量。帮助人们增加收入，所以我对灵活就业持乐观态度。

1、个人所得税优化、企业股东、高薪员工、销售佣金、年终奖金；

2、公户提现，无票支出多，缺乏进项票导致利润虚高；

3、由于社会保障税，企业为员工支付的部分过高，劳动力成本高；

4、外部劳务人员、兼职员工、临时员工(团体表演、顾问、专家、网络名人、主播等)、临时员工的工资；

5、返利费、中介费；

6、自然人代开普票等业务。