2022年假期如何串休(2022春节假期串休)

为您提取本文阅读重点：2021元旦放假调休、2022年假期调休安排时间表

我们知道休年假对于职工来说是应该有的福利，当职工在一个公司里面工作达到一定的时间的时候就可以享受年假的，那么2022年假期是怎样串休的呢?下面就由网站在线客服小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、2022年假期如何串休

1、法定假日加班后不能补休。

2、法定节假日安排劳动者加班，应支付不低于工资300%的工资报酬。实行轮班工作制的，法定节假日工作按加班处理。因此，法定节假日不能以补休代替，而是支付3倍加班工资。

二、法律依据：

1)《劳动法》第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

2)《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

通过上文的解释，我们可以了解到就是一般年假是不可以串休的，如果年假没有休的话公司会补偿一定的工资给职工的。以上这些就是网站在线客服小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询网站在线客服相关律师。