2022年工伤工资规定是什么(工伤赔偿标准2022最新工伤工资怎么算)

为您提取本文阅读重点：2022年工伤理赔标准、2022年工伤工资调整了多少

2022年工伤工资规定是什么

2022年工伤工资规定在《工伤保险条例》第三十三条中进行了规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

以上知识就是小编对“2022年工伤工资规定是什么”问题进行的解答，如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到网站在线客服进行法律咨询。