2022年放假通知出炉!这样排,最多可休75天

   时间:2022-01-09 23:41:56    来源:久信财税小编整理发布     

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文章阅读关键词:2022年放假通知出炉!这样排,最多可休75天、2022放假安排时间表(有调休)、2022年放假安排出炉

文章作者:粤知奇趣

每到周末都有一种感觉

自己离假期又近了一步

(然而没有)

虽然今年的假期已余额不足

但明年的假期可以好好掌握

2022年放假通知出炉!这样排,最多可休75天

悄悄告诉各位友友

跟着推文操作

明年最多可休75天

2022年放假通知出炉!这样排,最多可休75天

2022年放假安排已经出炉

友友们都知道了吧?!

?元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天

?春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天

注:1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班

?清明节:4月3日至5日放假调休,共3天

注:4月2日(星期六)上班

?劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天

注:4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班

?端午节:6月3日至5日放假,共3天

?中秋节:9月10日至12日放假,共3天

?国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天

注:10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班


或许有友友已经发现

春节和国庆节放假调休7天

但春节放假前和国庆节后

都要连上7天班

2022年放假通知出炉!这样排,最多可休75天

所以特意给友友们

准备了一份“豪华长假套餐”

一起来解锁假期正确休法~


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长假不要等要凑

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法定节假日的31天

直接膨胀到75天

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01春节、国庆节


春节假期后,请5天假(2月7日至2月11日)+周末(2月12日和2月13日),可以喜提14天春节豪华长假!连上7天班也不怕!


国庆也是如此,请5天假(9月26日至9月30日)+周末(9月24日和9月25日),又是一个连休14天国庆豪华长假!


实在不想连上7天班,并且带薪休假超过7天的友友,可以选择春节前请假7天(从1月24日至1月30日),或者国庆后请假7天(从10月8日至10月14日),就可以连上周末拼成16天的超长假期了。


02元旦节

元旦共有3天假期,如果友友请4天假(1月4日至1月7日)+周末(1月8日和1月9日),就可以形成9天的长假!



03清明节


清明节也是3天假期,如果请假3天(4月6日至8日)+周末(4月9日和4月10日),形成8天的长假。如果再多请一天假,4月2日也请假,那么就是9天超长假期!


05五一劳动节


劳动节5天的假期,友友们如果觉得不够,可以请假3天(5月5日至5月7日)+周日(5月8日),又是一个长达9天的假期!




06端午节


端午节3天的假期有两种拼法:

请假4天(5月30日至6月2日)+周末(5月28日和5月29日),形成9天长假。

请假5天(6月6日至6月10日)+周末(6月11日和6月12日),形成10天长假。

07中秋节


中秋节也有两种拼法:

请假4天(9月13日至9月16日)+周末(9月17日和9月18日),形成9天长假。

请假5天(9月5日至9月9日)+周末(9月3日和9月4日),形成10天长假。


注:2022年中秋节是9月10日,跟教师节重合,当天是周六。



部分友友可能无法休假

这种情况也没关系

因为假期和钱总有一样该到位


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2022年加班工资怎么算?

小迷糊们速速集合

这份“加班工资日历版”

友友们别忘了保存~

2022年放假通知出炉!这样排,最多可休75天

01加班工资日历版

2022年放假通知出炉!这样排,最多可休75天

注:①上下滑动查看完整日历。②图中的“3倍”为另支付三倍日工资,图中的“补休/2倍”为实行标准工时制的企业可选择给予不休或另支付双倍日工资。


看完了加班日历

加班工资的算法也要清楚

三倍日工资、两倍日工资...

自己的工资可别含糊

2022年放假通知出炉!这样排,最多可休75天

02加班工资算法


?每小时加班工资=日加班工资÷8

?三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

?双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%


除此之外

还有一些注意事项

友友们也需看看!

03注意事项


?21.75天为平均每月计薪天数。


?加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:




(a).劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。




(b).劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。




(c).劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。


加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。12月起,广州市的月最低工资标准为2300元。



虽然离2022年的假期还有

一小段距离

不过提前预祝各位

2022年能拥有愉快并多金的假期

2022年放假通知出炉!这样排,最多可休75天

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