国庆加班三天工资怎么算（国庆加班几倍工资）

本文知识点归纳及重点：国庆倒班加班工资是日工资3倍吗？、国庆加班几倍工资?、国庆加班三天工资怎么算

法定节假日的加班工资是大家一直关注却又有一些困惑，若何计算法定节假日加班的?律图网为您提供了以下的一些知识，希望可以对大家有所帮助!在我国国家，公民依法享有在法定节假日进行休息的权利，若是相关用人单位进行加班的应当给予一定的工资待遇。那么，国庆倒班加班工资是日工资3倍吗?按照劳动法的相关规定，在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。

一、法定节假日加班工资：

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

二、按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

三、中国法定节假日有：

元旦，放假1天。(1月1日)

春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

清明节，放假1天(阳历清明当日)。

劳动节，放假1天(5月1日)。

端午节，放假1天(农历端午当日)。

中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

注：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

综上所述，关于国庆倒班加班工资是日工资3倍吗的问题已经给出回复。若是遇到节假日进行加班作业的，应当在下个月发放工资时进行核对是否符合劳动法的要求。若是实际情况与所规定的不符合，当事人应当及时向用人单位提出异议，解决问题，减少不必要的纠纷。