劳动合同规定一个月的工时（劳务合同对每天的工作时间有规定吗）

原文标题：劳务合同要规定40小时工时吗，劳动合同规定一个月的工时

依据我国劳动合同法的规定，用人单位要与劳动者签订劳动合同。劳动合同里面就会有很多的条款约定，这需要用人单位遵守法律的规定，其中对于工时是否需要进行约定呢？这是大家要了解清楚的一点，下面南宁久信小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳务合同要规定40小时工时吗

依据我国劳动合同法的规定，要签订劳务合同的时候，是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的，以保障劳动者利益。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

因此，在劳动合同中是需要进行约定工时的，这样才能维护好劳动者的合法权益。大家在进行签订合同的时候就要了解法律上的规定，这是常识问题对于自身的权益才有保障，大家都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询南宁久信专业工商财税顾问。

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