违法劳务分包的法律后果（劳务分包是否属于建设工程施工合同纠纷）

原文标题：劳务分包合同违约责任是怎样的，违法劳务分包的法律后果

我们平时在签订劳务分包合同时，不仅要约定合同履行的内容，合同履行地以及法院管辖等等内容，还要约定好其中违约的合同违约责任是如何的，这样可以有效的督促合同双方履行合同义务，也能很好地判定合同双方是否按时的完成合同。和南宁久信小编一起看看吧。

劳务分包合同违约责任是怎样的

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。

合同违约责任可大可小，如果处理不好，直接会影响到经济效力，同时也会影响到双方下次的合作，所以，应该事项约定好合同的违约责任。

《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

如果在签订合同时，你不是很清楚怎么约定，可以约定哪些方面的话，可以咨询南宁久信工商财税顾问。

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