什么是劳务关系,劳动关系与劳务关系的区别（劳务关系定义）

原文标题：个人劳务关系包括哪些

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在现实生活中用人单位与劳动者建立劳动关系后，就形成了劳动关系，而除了劳动关系，还有一种用工的方式是劳务关系，劳务关系同样受法律保护，那么个人劳务关系包括什么情形下面由南宁久信小编为读者进行相关知识的解答。

个人劳务关系包括哪些

个人劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系，个人劳务关系主要是指雇佣关系。

相关法律规定

《中华人民共和国侵权责任法》

第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，个人劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系，个人劳务关系主要是指雇佣关系。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到南宁久信进行法律咨询。