2022中国（日照）人力资源服务产业园创新发展论坛

议程

主要内容

演讲嘉宾

一

开幕式

二

领导致辞

三

《人力资本助推人力资源服务产业园区升级》

范本鹤：中国上海人力资源服务产业园区党委书记

四

《人力资源服务产业园的发展及趋势》

张宇泉：全国省级人力资源服务行业协会联席会会长；北京人力资源服务行业协会创会会长、党委书记

五

《引进人才促进经济发展》

朱庆阳：上海人才服务行业协会秘书长

六

《人力资源服务产业园建设的标准和评价体系》

梁雨钝：广东省人力资源服务产业园联盟秘书长、深圳市人力资源服务协会常务副会长兼秘书长

七

《日照人才经济的友好生态和港口效应》

张锦荣：万宝盛华集团大中华区副总裁、中国区荣誉总裁

八

《打造人力资源服务产业园的良好生态》

王光荣：上海市静安区人力资源和社会保障局局长、中国人才交流协会人力资源服务产业园区专业委员会主任

九

《人力资源服务产业园高质量发展探讨》

潘卫平：宁波人力资源服务行业协会驻会副会长兼秘书长

十

《人力资源服务赋能区域集聚发展》

田永坡：中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任

十一

《人力资源服务产业园如何从1.0-4.0》

方 晓：上海中蕴企业服务外包有限公司董事长

十二

《人力资源高质量发展理解与探讨》

聂有诚：亚太人才服务研究院执行院长

研修内容1——岗位外包

聂有诚

《岗位外包——客户提供更具

竞争价值的服务产品》

一、什么是岗位外包？二、岗位外包适用？三、岗位外包的运营？四、市场营销策略五、案例分享

研修内容2——法务外包

宋润发《司法辅助事务外包创新模式分享》

一、传统区域性人力机构突围之道思考

二、法务外包产生的“前世今生”

三、“小而不凡”的法务外包蓝海市场前景分析

四、从新物种到行业领航者的演进之道

五、法务外包的发展成效和价值贡献

六、如何打造法务外包的“竞争利器”

七、法务外包服务和收费模式

八、经典服务案例分享

研修内容3——职能外包

（人事事务外包）

朱红莉《人力资源职能外包策略与实务》

一、什么是人力资源职能外包？

二、为什么会出现职能外包热？

三、哪些人力资源职能适合外包？

四、职能外包服务产品

五、职能外包服务流程及运营

六、职能外包项目管理

七、职能外包商业模式探讨

八、案例分享

序号

嘉宾简介

一

张宇泉：高级经济师、工学硕士；全国省级人力资源服务行业协会联席会会长；北京市人民政府人力资源专家；北京人力资源服务行业协会创会会长、党委书记。创建了全国第一家省级人力资源服务行业协会——北京人力资源服务行业协会。王通讯人才工作室创始人。主持制定了全国第一部人力资源服务标准。主编的书籍有《北京市人才预测报告》《北京人力资源服务业发展报告（蓝皮书）》《人才市场的发展与创新》《人力资源管理实践与探索》。

二

范本鹤：高级教师、副研究员，曾任上海立信会计学院嘉定分校副校长、上海市行政管理学校副校长，上海市干部培训中心主任、上海市人事局教育处长、录用奖惩处处长、局办公室主任，上海市人事局副局级巡视员，兼任上海人才实业发展中心主任、上海派遣人才公司董事长，参与创建中国首家人力资源服务产业园区”。退休后返聘任中国上海人力资源服务产业园区党委书记、上海市人社局党建思研会常务副会长。

三

王光荣：博士、研究员，上海市静安区人力资源和社会保障局局长、中国人才交流协会人力资源服务产业园区专业委员会主任。

四

朱庆阳：上海人才服务行业协会秘书长，中国人才交流协会副秘书长，全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会秘书长，全国人力资源服务标准化技术委员会委员，国家民政部社会组织人力资源管理专家。

五

田永坡：中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任、博士、研究员，国家“万人计划”入选者，全国人力资源服务标准委员会委员。主要研究领域包括劳动经济学、公共就业政策，主持多项国家、省部级课题及地方政府委托项目，参与多项国家人力资源服务业相关政策的制定，为多地国家级、省级人力资源服务业产业园建设提供规划设计和论证。

六

梁雨钝：深圳市人力资源服务协会常务副会长兼秘书长、广东省人力资源服务产业园联盟秘书长。曾任中共深圳市南山区委委员、南山区人才服务中心（高层次人才中心）主任、中国人才热线监事长等职，从事政府人力资源服务工作30多年，曾出版个人专著《深圳失业问题研究》，在《中国人事科学》等核心期刊上发表论文多篇，对人才政策、人才管理和服务、就业、人力资源发展趋势等方面有较深刻的理解和研究。近期研究课题包括：《人力资源发展趋势研究分析》、《全球人力资源发展现状及趋势》、《蓝领人力资源的现状及趋势》、《数字经济浪潮下的人力资源数字化转型》、《深圳市人力资源服务现状及展望》、《深圳市人才政策及实践》、《深圳市的就业工作》。

七

张锦荣：万宝盛华集团大中华区副总裁、中国区荣誉总裁。华东理工大学商学院兼职教授。

八

方晓：上海中蕴企业服务外包有限公司董事长，人力成本精算与新业态用工设计专家。从事人力资源业二十五年，具有丰富的认知面，融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的综合人力资源服务设计，擅长社会化用工风险与成本管理，精通商业组织主体搭建、新业态用工模式应用、社会保险合规精算，自然人收入筹划、人力资源产业园设计管理。任多个产业园、协会、人力资源第三方机构及企业集团顾问。

九

潘卫平：宁波人力资源服务行业协会驻会副会长兼秘书长、江西省人力资源和社会保障厅特聘顾问。

十

聂有诚：高级讲师，人才服务的研究者、践行者。现任亚太人才服务研究院执行院长、深圳市人才交流服务协会副会长、上海人才服务行业协会专家。2004年8月加入北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），2005年组建成立“深圳市方胜人力资源服务有限公司”，并担任董事总经理，2015年完成深圳方胜与世界500强企业Adecco（德科）的合资，更名为“北京外企德科人力资源服务（深圳）有限公司”。2003-2004年担任上海人事局下属上海人才派遣有限公司（现为任仕达中国公司）总经理助理。2000-2003年深圳市鹏劳人力资源管理有限公司人力资源派遣部部长。

十一

宋润发：广东汉普人力资源集团董事长兼总裁，工商管理硕士，电子科技大学中山学院兼职教授。深耕企业管理咨询以及人力资源管理研究领域，拥有十多年人力资源外包服务经验，对人力资源外包创新发展具有独到见解和建树，具备丰富的实战经验和理论水平。

十二

朱红莉：现任深圳市前海一脉人力资源服务公司总经理、全球职业规划师。曾任职FESCO ADECCO深圳公司HR服务中心总监、PASONA深圳公司的项目经理。近三十年的人力资源服务管理经验，参与过政府部门、大型国企、民营企业的招投标项目及项目实施，在人力资源服务管理及外包中积累了丰富的经验与实操案例。服务客户：微软、联想、丽珠药业、广汽丰田、开立科技、深圳移动、招商银行、文思海辉、香港航空、合正置业、中国平安、中国人寿及各政府街道办。