劳务分包给个人合法吗（劳务分包再分包违法吗）

原文标题：劳务分包是违法分包吗，劳务分包给个人合法吗

劳务分包在一般情况下面试需要经过法律允许的范围来进行招标处理，同时允许分包的工程范围是需要根据工程的实际情况以及质量要求来进行管理，接下来玉林贸美代办小编为大家整理关于劳务分包是违法分包吗问题的解答，带着问题我们一起往下看。

一、劳务分包是违法分包吗

不是，允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。

《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

二、劳务分包的形式包括哪些

第一种形式：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

第二种形式：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

第三种形式：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

三、劳务分包需要什么资质

(一) 企业注册资本金30万元以上；

(二) 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；

(三) 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。

以上便是小编为大家整理关于劳务分包是违法分包吗问题的详细解答，对于我国的劳务分包，在进行注册资质过程当中，是需要根据企业经营的范围来进行参考，同时具备相关专业的技术人员也是需要考取证件。如果您还有其他疑问，欢迎咨询玉林贸美代办网站专业工商财税顾问。

本文知识点归纳及重点：劳务分包再分包违法吗、非法劳务分包的后果