劳务分包能否再分包

原文标题：劳务总包可以再分包劳务吗

本文阅读重点有下面几个方向：劳务是否可以再分包、劳务分包算分包吗

劳务分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，我国法律在一定范围内允许劳务分包的行为。那么劳务总包可以再分包劳务吗？接下来玉林贸美代办小编就对劳务总包可以再分包劳务吗的问题进行解答，希望能够帮助到你。

一、劳务总包可以再分包劳务吗

劳务分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，我国法律在一定范围内允许劳务分包的行为。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。

二、劳务分包给个人合法吗

劳务分包给个人是不合法的，是违法行为。虽然法律没有明确规定劳务分包需要一定的资质，但是，在实践中，劳务分包是需要资质的。

根据相关司法解释规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据《合同法》第五十二条第五项的规定认定无效：

（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的。

（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。

（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。因此，劳务分包给个人是不合法的。

三、劳务分包的缺陷

目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。

但截至到目前我国的建筑工程劳务分包仍然存在诸多不完善的方面。主要原因表现在以下几个方面:

1、规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全。建议在《建筑法》的修订上，充分肯定劳务分包的法律形式，明确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度，严格禁止"包工头"承包劳务工程。

2、各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够。建议各级政府部门加强劳务的管理，重视劳务企业的发展，多渠道建立和发展劳务企业。

3、劳务分包制度尚不规范，从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障。建议加强劳动相关法律法规的宣传，增强劳务工人的维权意识，从各个方面健全劳务分包制度。

以上就是玉林贸美代办小编整理的关于劳务总包可以再分包劳务吗问题的解答。劳务分包再分包违法，但是就现实情况而言，劳务分包也有一定的缺陷，也有很多不完善的地方。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上玉林贸美代办在线法律咨询平台，在线工商财税顾问会为大家进行专业的解答。