劳务作业承包关系和雇佣关系的区别是什么

原文标题：劳务作业承包关系和雇佣关系的区别是什么

为您提取本文阅读重点：承包关系与劳务关系、劳务和雇佣,承揽合同的区别

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。劳务作业承包关系和雇佣关系的区别是什么？下面南宁久信小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳务作业承包关系和雇佣关系的区别是什么

区别如下：

1、定义不同

①雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，这要在达成契约的基础上才能够成立的；

②承包关系从属于劳动关系是指由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容，而从属于民事关系却是指劳动者被赋予经营者的资格，劳动关系已经转化为劳务关系。

2、性质不同

①雇佣关系主要发生在流通领域，而没有发生在社会劳动过程中；

②承包关系作为一种责任制形式，严格来说并不属于独立的社会关系。

这些法律特征与雇佣关系的法律特征是明显不同的。即雇佣关系的合同当事人之间是一种管理与被管理、领导与服从的工作关系，雇员有义务根据雇佣合同的约定完成雇主安排的工作任务，并有权活动相应的劳动报酬；雇主有权依照合同的约定获得雇员交付的劳动成果，并有义务给付雇员劳动报酬；在雇佣关系中，雇员为完成雇主安排的任务而实施的行为属“履行职务”的行为，其法律后果应当由雇主承担。对于雇员在履行职责过程中造成第三人损害的，只有在雇主依法承担对外民事责任后，才有权依照法律的规定向雇员行使追偿权。

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