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收到人力资源外包服务发票如何做账务处理?
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导读:收到人力资源外包服务发票该怎么处理呢,对此,本篇文章从三个方面分析了这一问题,其中包括金额大需要摊销的情形,同时还有非属于主营业务的外包服务费发票,如果您感兴趣的话,欢迎您参考如下内容的分析,不要错过了。
收到人力资源外包服务发票如何做账务处理?
答:服务费就是服务行业提供给你一定业务之后所收取的费用,而所开的发票,是针对非增值税的一些劳务等而言的。服务费的税收的税率是以总价来征收,和增值税不同计税。
对于收到人力资源外包服务发票,则可以这样处理:
借:管理费用-服务费
贷:库存现金/银行存款
不过,如果金额比较大的情形,这是这样的:
借:长期摊销费用 --技术服务费
按时限,摊销,记入所属费用
如果是外包服务费发票,则如下:
借:银行存款
贷:其他业务收入
人力资源外包服务怎么做账
对于企业来说,将企业需要的一部分人工进行劳务外包时,需要根据外包的不同的项目或者工作内容来确认对应的会计分录和科目,比如将生产的人工进行外包的,
关于劳务外包怎么做会计分录?最近W公司将一项业务发包给Z公司,由Z公司自行安排技术团队按照W公司的要求完成相应的业务工作内容。那么Z公司的财务会计应该怎么做账处理呢?如果你不知道怎么做账处理,那就赶紧来看看本文吧!(PS:下面的方法主要是针对以单位名义取得的劳务费的)
第一步:收到劳务费收入的会计分录
借:现金(或银行存款)
贷:其他业务收入(或主营业务收入)
在开篇的案例中Z公司是劳务外包用工单位,如果收到W公司支付的劳务费,站在Z公司的角度是确认收入的。
至于是“其他业务收入”还是“主营业务收入”这主要是看Z公司是不是经常发生劳务外包的业务,如果是就确认为“主营业务收入”,如果不是经常发生的就确认为“其他业务收入”。
第二步:发生劳务费用支出的会计分录:
借:其他业务支出(或主营业务成本)
贷:银行存款(或应付工资等)
这笔分录主要表示的是Z公司为参与W公司这次劳务外包业务的工作人员支付薪资。
同理,是计入“其他业务支出”还是计入“主营业务成本”是和上一步的会计分录相对应的,主要是看是否经常发生劳务外包的业务。
第三步:计提税费的会计分录:
借:税金及附加
贷:应交税费
人力资源外包会计处理
劳务外包做账
人力资源部 员工管理费/劳务服务费/人事代理费/劳务派遣费 任何一个都可以直接入帐啊。
人力外包公司账务处理
一般纳税人提供人力资源外包服务,按照一般计税方法其开票的增值税税率为6%,也可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。
注意:选择简易计方法的,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
1、外包服务费属于主营业务的,计入主营业务收入科目,会计分录:
借:银行存款,
贷:主营业务收入,
贷:应交税费—应交增值税(销项税额)。
2、外包服务费非属于主营业务的,计入其他业务收入科目,会计分录:
借:银行存款,
贷:其他业务收入,
贷:应交税费—应交增值税(销项税额)。
人力资源外包费用怎么入账
我们都知道,增值税分为一般纳税人和小规模纳税人,分别采用一般计税和简易计税。
一般计税:销项-进项,税率有13%,9%,6%,0%,不同项目不同税率。
简易计税:收入×3%
但有些特殊项目,计税方法跟上面不同,下面就来说说特殊项目的简易计税:
(1)小规模或一般纳税人,销售或出租不动产,5%
(2)小规模提供劳务派遣服务、安全保护服务,可以选择3%计税,也可以选择差额纳税,按5%的征收率计税。
(3)一般纳税人提供人力资源外包服务,收入×5%
(4)一般纳税人建筑服务,收入×3%
(5)个体工商户和其他个人出租住房(注明:其他个人是自然人):5%减按1.5%
(6)小规模,一般纳税人(进项未抵扣的),销售自己使用过的固定资产、销售旧货:3%减按2%
(7)2022年5月1日至2023年12月12月31 日,小规模或一般纳税人销售二手车:3%减按0.5%
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不管你认为对或错,尽管说出来,一起讨论,就是一次学习机会!
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