工会经费使用范围标准 条例,工会经费使用范围标准规定

文章目录：

• 工会经费使用范围标准 条例
• 工会经费使用范围标准规定
• 工会经费用途规定
• 工会经费使用范围及标准
• 工会经费使用细则

工会经费使用范围标准 条例

工会经费的范围和标准：

工会经费主要用于职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：

职工活动费。职工教育经费。体育及体育活动费用。宣传活动费以及其他活动费用。

维权费用。劳动关系协调费用。劳动保护费用。法律援助费用。困难职工救助费用。送温暖费用以及其他维权费用。

营业费用。培训费用。会议费用。外交事务费用。

工会管理办法

除此之外，工会经费管理办法按照《中华全国总工会基层工会经费收支管理办法》执行管理。

工会经费使用范围标准规定

省总工会对

《安徽省基层工会经费收支

管理实施办法》进行了修订

安徽职工福利标准提高了！

工会经费来源

（一）会费收入。按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

（二）拨缴经费收入。建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

（三）上级补助收入。

（四）行政补助收入。

（五）附属单位上缴收入。

（六）投资收益。

（七）其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

工会经费怎么用？

基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。基层工会经费支出范围包括：

职工活动支出

职工服务支出

维权支出

业务支出

资本性支出

对附属单位的支出

其他支出

★★★★★

职工活动支出

基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。基层工会经费支出范围包括：

职工教育支出

注重精神鼓励，可适当发放物质奖励。教育培训奖励每年不超过两次，每次评选的优秀学员≤参加培训总人数的10%，奖金（奖品）人均≤300元。

（授课人员酬金标准参照同级财政或单位行政有关规定执行。）

文体活动支出

奖金（奖品）标准：

奖励人数≤2/3，一等奖人均≤500元，不设置奖项的趣味性文体活动等，可发放人均≤100元的纪念品，每年限一次。

服装购置标准：

特殊情况下，如有统一着装要求的集体项目，可按照人均≤600元

的标准为参加人员购买服装（含鞋），每人每年限购一次。经选拔参加上级大型职工文体活动的，最高人均≤1000元 。

聘请临场裁判、评委等工作人员

裁判员、评委每半天≤500元，其他工作人员每半天≤200元。

基层工会应在属地组织开展文体活动，原则上不统一安排食宿；确因活动需要统一安排食宿的，按照同级财政规定的最低一档会议标准或本单位行政规定标准执行，费用由举办单位负责。基层工会根据文体活动开展的实际需要，可给参与活动的工会会员每人每天安排一次工作餐，标准不超过当地差旅费规定伙食补助标准的二分之一，不得以现金形式发放工作餐费。经单位领导批准到外地参加上级工会组织的文体比赛活动，参赛选手可按照本单位出差标准规定报销差旅费。参加具有运动伤害风险的体育比赛，基层工会可为参加人员购买短期一次性意外伤害保险。

宣传活动支出

用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出。

基层工会开展宣传活动，聘请教练、裁判员、评委等工作人员劳务费支付参照文体活动标准。基层工会开展知识竞赛、宣讲、演讲等比赛的，奖励人数和奖励标准参照文体活动比赛标准。 劳模职工疗休养支出

用于基层工会组织和开展的劳动模范和职工疗休养活动的公杂费等补助。

会员活动支出

用于基层工会组织会员观看电影、文艺演出、开展春游秋游，为会员购买当地公园年票等的支出。

传统节日慰问品

每人每年≤2000元，可发放实物或指定商家的提货券，不得发放现金和购物卡。

国家规定的法定节日：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

会员生日

基层工会可发放≤300元的生日蛋糕、长寿面等实物慰问品，也可发放蛋糕券。

结婚生育

会员结婚可给予≤2000元的慰问金或慰问品；会员符合政策的生育，可给予≤1000元的慰问金或慰问品，男女双方均可享受。

生病住院

基层工会可给予≤1000元的慰问金或慰问品。同一个人同一病种多次住院的，一年只能慰问一次。

丧葬慰问

会员去世≤2000元的慰问金；会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世≤1000元的慰问金。

退休离岗

基层工会可以召开座谈会予以欢送，同时可发放金额≤1000元的纪念品。

文体活动

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，组织会员开展春游秋游，或向会员发放电影（演出、比赛）兑换券、当地公园年票。兑换券和年票每人每年≤300元。

基层工会组织会员开展春游秋游，应在本省或长三角地区范围内，并在当日返回。不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。每人每天≤200元。

其他活动支出

用于工会开展的其他活动的各项支出。

职工服务支出

劳动和技能竞赛活动支出

建家活动支出

职工创新活动支出

职工书屋活动支出

其他服务支出

维权支出

基层工会用于维护职工权益的支出。

劳动关系协调支出

劳动保护支出

法律援助支出

困难职工帮扶支出

送温暖支出

其他维权支出

业务支出

基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。

培训支出

会议支出

专项业务支出

其他业务支出

基层工会每两年可评选表彰优秀工会干部和积极分子，表彰人数≤单位工会会员总数的10%，奖金（奖品）≤500元/人。

工会经费开支“八不准”

（一）不准使用工会经费请客送礼。

（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

（六）不准截留、挪用工会经费。

（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

在省总文件规定标准之内，各基层工会可结合本单位工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展。

来源：安徽省总工会

工会经费用途规定

《工会法》第四十二条规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。这一规定为工会经费的正确合理使用提供了原则依据。

　　工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定，而是授权中华全国总工会制定经费使用的具体办法，根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。

　　其中工会自身建设又可能包括以下内容：

　　(1)工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；

　　(2)培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；

　　(3)评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；

　　(4)工会会员(代表)大会的费用；

　　(5)建家活动费用；

　　(6)工会维护职工合法权益，开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；

　　(7)对特困职工的救助；

　　(8)基层工会办公、差旅、维修等费用；

　　(9)工会专兼职会计、出纳员的岗位津贴。

工会经费使用范围及标准

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。

《中华人民共和国工会法》第四十二条　工会经费的来源:

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 

工会经费使用细则

工会是收会费的，工会主席享受企业副职待遇，有股份挣年薪的呀！叶律师律师

工会，到底是什么东西，是干什么用的？