工会经费返还比例怎么算,工会经费返还比例规定

文章目录：

• 工会经费返还比例怎么算
• 工会经费返还比例规定
• 四川工会经费返还比例
• 工会经费返还比例60%
• 工会经费返还比例是多少
• 工会经费返还比例规定 70%是什么时候开始的

工会经费返还比例怎么算

根据工会经费管理规定,企业按工资总额2%计提的工会经费,40%上交总工会,60%直接留企业工会使用.上交总工会的部分,总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分.总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分,都归企业工会支配、使用。

工会经费实行每月返还.地级以上市总工会在收到工会经费后的次月15个工作日内,将基层工会应分成部分的工会经费回拨缴费单位工会账户。

二、工会经费怎么计算

工会经费的计算基数为，允许税前扣除的工资、薪金总额。

根据《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业的工资薪金总额必须是企业发生的合理的工资薪金支出。

合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金总和。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

三、工会经费返还时的会计要求

企业工会经费的会计核算，必须按照规定提取的工会经费，使用时冲减已经计提的工会经费。但在具体实务中，难免有的企业为了保持与税法口径一致，于实际拨缴工会经费时计入损益。严格来说是不符合会计核算权责发生制的要求。

工会经费规范的会计处理如下：

1、计提工会经费时：

借：生产成本、制造费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬工会经费

2、缴纳工会经费时：

借：应付职工薪酬--工会经费

贷：银行存款

按照工会法的规定，工会经费实行先交后退的方法，退回60%，拨给基层工会，作为企业工会组织的活动经费。

工会经费返还比例规定

最近这段时间小知在网上看到很多关于小微企业工会经费继续返还的消息，一开始以为只是把经费返还时间延长到今年年底，后边仔细一看这次的文件有很多地方都发生了变化。

这些变化有很大的影响，之前的标准是：

目前新的标准是月销售额不超过15万，季度销售额不超过45万的小规模纳税人。

这两者有什么区别呢？给大家举个例子

案例：投知界公司是做批发的，属于批发行业，有25个员工，资产为1.8亿，年营业收入1.9亿，那么公司是属于什么类型的企业呢？

无论是在新口径下还是旧口径下，该公司都不符合返还工会经费的小微企

在旧口径下该公司属于中型企业。

在最新的工信部联企业[2011]300号批发业标准是：

从业人员小于200人或营业收入低于40000万元的为中小微型企业。

其中，从业人员有20人或大于20人，且营业收入高于5000万元的为中型企业；

从业人员大于5人，且营业收入高于1000万元的为小型企业；从业人员5人以下或营 业收入1000万元以下的为微型企业。

光看文字有点乱，这样来分析一下

首先，只有25个员工，营业收入1.9亿，这两者都没有满足大型企业的标准，所以属于中小微企业。

其次，25个员工，营业收入1.9亿，两者都满足中型企业人数20，营收5000万的要求，所以投知界公司是中型企业。

最后，在新口径下，收入1.9亿，这已经远远超过了月度15万的标准，所以这不符合小微企业标准。

2022年小微企业工会经费返还的政策，大家要注意返还的标准是否有发生变化，这个很重要，没看清标准变化就匆忙申请，可能会白忙活一场

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四川工会经费返还比例

根据工会经费管理规定,企业按工资总额2%计提的工会经费,40%上交总工会,60%直接留企业工会使用.上交总工会的部分,总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分.总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分,都归企业工会支配、使用。

工会经费实行每月返还.地级以上市总工会在收到工会经费后的次月15个工作日内,将基层工会应分成部分的工会经费回拨缴费单位工会账户。

二、工会经费怎么计算

工会经费的计算基数为，允许税前扣除的工资、薪金总额。

根据《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业的工资薪金总额必须是企业发生的合理的工资薪金支出。

合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金总和。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

三、工会经费返还时的会计要求

企业工会经费的会计核算，必须按照规定提取的工会经费，使用时冲减已经计提的工会经费。但在具体实务中，难免有的企业为了保持与税法口径一致，于实际拨缴工会经费时计入损益。严格来说是不符合会计核算权责发生制的要求。

工会经费规范的会计处理如下：

1、计提工会经费时：

借：生产成本、制造费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬工会经费

2、缴纳工会经费时：

借：应付职工薪酬--工会经费

贷：银行存款

按照工会法的规定，工会经费实行先交后退的方法，退回60%，拨给基层工会，作为企业工会组织的活动经费。

工会经费返还比例60%

返回的60%的工會經費，不是入到你們單位帳戶上，而是要入到你們單位工會帳戶上。

工会经费返还比例是多少

针对受疫情影响严重的行业和小微企业，《措施》要求省级以上工会落实好小微企业工会经费支付返还政策，简化返还手续；强大消费帮扶工作力度，巩固拓展脱贫攻坚成果；

工会经费返还比例规定 70%是什么时候开始的

2012年工会经费返还比例：根据工会经费管理规定：企业按工资总额2％计提工会经费，再按计提的40％上交总工会，60％直接留企业工会使用。上交总工会部分，总工会祝企业工会开展的情况酌情这一部分，总工会返还部分和计提直按留企业的60％部分，都归企业工会支配使用。