仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起_发生劳动争议仲裁主张权益，仲裁庭审时不要做的六件事(劳动争议二审不开庭)

本文阅读提示词：仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起、在劳动争议中,当事人对仲裁裁决不服的、劳动争议仲裁公开进行,但当事人

经常有劳动者问虎哥，我的劳动仲裁案件要开庭了，我需要注意什么？

虎哥24年的劳动争议处理经验，案例丰富，心得体会当然是比较多的！今天就挑重点与大家分析解答一下，就告诉大家千万不做的六件事是什么吧！

第一件不能做的事，没有证据就不要想当然提要求，尤其开个天价，既不能让仲裁员同意你的主张，还浪费时间，令得仲裁员为此反感，降低对你作为劳动者的同情心理，反而不利你的案件审理 ；

第二件千万不能做的事，不要在庭上与对方辩论甚至争吵，无论对方说出的言语如何不是事实，谎话连篇，都不用搭理，一句话“不予确认”就完事。

第三件不能做的事，不要当庭试图说服对方，你没有这个权利与义务与对方废话，你只要凭证据说服仲裁员即可，事实理由充分应对有效证据，官司妥妥能赢！

第四件不能做的事，庭审时，不要滔滔不绝说个不停，说得多错的多，仲裁员问啥你答啥，一旦你说错了话可能反倒帮了对方的忙，给对方留下把柄，而且你说得太多，仲裁员会很烦，并不利于你的案件审理结果；

第五件不能做的事，庭审时不要着急上火，你告的是公司，他们请的律师会很有经验，故意用合适的方式来激怒你，让你急火攻心就会犯错，控制不住情绪，说错话，也会导致仲裁员的反感；

第六件不能做的事，任何情形下，不要去反驳仲裁员的观点，也不要引经据典，大讲特讲法律条文，这不是你在庭审时该做的事情，会导致仲裁员的反感；

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