个人所得税申报是应付工资还是实际工资？个人所得税综合收入包括哪些收入？

本文的知识点总结和重点：个人所得税是根据实际工资还是应付工资申报，申报个人所得税的工资是应付工资还是实际工资

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目前个人所得税的纳税方式是月度预扣、年度汇款清算！当然，在具体申报个人所得税时，也要注意选择填写正确的值。

个人所得税月度预扣预缴申报时，需要填写的数据是实际工资，而不是应付工资！

也就是说，企业只能在向员工支付实际工资后才能申报个人所得税。如果企业有未支付的工资，则不能计入个人所得税。

我们也可以理解，只有在企业实际支付工资后，才能在税前扣除。企业不能说，我们准备给员工100万元，但现在我们不想支付。然后，首先申报他们的个人所得税。如果员工的工资很低，很容易说，如果有个人所得税企业也需要向税务局纳税。

所以从这个角度来看，企业不会这样做！毕竟，企业不会用自己的钱为员工缴纳个人所得税。

根据一般操作，企业在月底实际计算工资后，将在下个月的申报期内申报。也就是说，企业在申报个人所得税时，实际上已经计算了员工的工资。当然，具体的分配时间，可能会有一定的时差！

个人所得税得税收入包括：劳动报酬收入、工资薪金收入、报酬收入和特许权使用费收入。当然，这四种收入只在年度汇款清算中，需要合并计算个人所得税，预付款不需要合并。

计算公式=年度综合收入*适用税率-速算扣除数=（年度综合收入-60000-专项扣除-六项专项附加扣除-其他扣除-捐赠）*适用税率-速算扣除数。

其中，公式中的专项扣除是指职工自行承担的三险一金；六项专项附加扣除包括：子女教育、赡养老人、继续教育、住房租金或购房利息、严重疾病医疗专项附加扣除。