管理人员的问题总结成三句话企业最大的危机是管理人员缺乏使…
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原标题:管理人员的问题总结成三句话:1. 企业最大的危机是管理人员缺乏使命感、管理人员激情衰竭(不愿意持续奋斗)。管理人员如果缺
管理人员的问题总结成三句话:
1. 企业最大的危机是管理人员缺乏使命感、管理人员激情衰竭(不愿意持续奋斗)。
管理人员如果缺乏使命感、缺乏激情,就导致整个组织缺乏活力。企业活力的源泉来自于我们的领头人有没有使命感、激情,是否愿意持续奋斗。华为一再强调“企业要以奋斗者为本”就是这个道理。
2. 企业最大的威胁是管理人员责任感的缺失。
很多管理人员在变革面前、在转型时期,不愿意承担责任,不履责、不作为,官僚主义、形式主义,远离市场、远离客户。
3. 企业最大的挑战是管理人员不学习、职业能力滞后、领导力不足。
企业一旦进入新的事业领域,面临最大的问题是管理人员的经营能力短缺、领导力短缺。所以,管理人员管理才是一个企业人力资源管理的核心。我们经常讲,人力资源是企业的战略资源,但一个企业真正的战略性资源,是管理人员。
网友天圆地方Mty189:“三个最大”很深刻,也很贴切,值得主要管理者借鉴和反思,不仅要发现问题是否存在,还要挖出存在的理由,探讨出解决的思路方案。
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