用人单位和劳动者缴纳的社会保险费劳务关系是否缴纳社保

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原标题：劳务关系、劳动关系和社保费用缴纳之间的联系#老板与税# 《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）第七十

文章摘要：劳务关系、劳动关系和社保费用缴纳之间的联系#老板与税# 《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；；第二，如果用人单位与劳动者签订非全日制用工合同（平均每天工作4小时，一星期工作时间不超过24小时），或与劳动者签订灵活就业协议书（主要是临时工、季节工），构成劳动关系，则用工单位不缴纳社保费用，劳动者可以不缴纳社保费用，也可以选择缴纳社保费；

劳务关系、劳动关系和社保费用缴纳之间的联系#老板与税#

《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、四十四条，五十三、五十七条的规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，工伤保险、生育保险的主体是职工。基于此规定，只有用人单位的职工或劳动者才构成参与购买以上五险的主体。基于此规定，依法缴纳社保费用的主体是用人单位的劳动者或职工。劳务关系、劳动关系和社保费用缴纳之间的联系如下：

第一，如果用人单位与劳动者签订全日制劳动合同，构成劳动关系，则用人单位和劳动者必须依法缴纳社保费用；

第二，如果用人单位与劳动者签订非全日制用工合同（平均每天工作4小时，一星期工作时间不超过24小时），或与劳动者签订灵活就业协议书（主要是临时工、季节工），构成劳动关系，则用工单位不缴纳社保费用，劳动者可以不缴纳社保费用，也可以选择缴纳社保费用，但是，劳动者选择缴纳社保费用，则自愿到期户口所在地社保所缴纳“新农合”和“新农保”（劳动者是农村户口的情况下）或城市居民社保（劳动者是城市户口的情况下）。

第三，用人单位与劳动者签订劳务协议，则用人单位与劳动者构成劳务关系，不是社保费用的缴纳义务人，用人单位与劳动者不缴纳社保费用。

因此，用人单位与劳动者签订劳动合同是缴纳社保费用的前提条件，签订劳务合同是不缴纳社保费用的前提条件，但是更准确的说，用人单位与劳动者建立全日制用工合同的劳动关系必须缴纳社保费用；建立劳务关系就不缴纳社保费用。