服装门店如何做税筹,服装店怎么上税

税筹是指企业以合法合规的方式，通过调整财务架构、优化经营策略等手段，有效减轻企业纳税负担，节约企业财务成本的一种技术。服装店也可以做税筹，以减少税收负担，提高企业竞争力。

首先，服装店可以合理规划经营模式，对于购买原材料，加工，添加制造成本，制作成品，服装店可以选择自行采购或者采用承包的方式，以此来减少税收。其次，服装店可以利用抵扣政策，如科技研发等抵扣，减少税收负担。第三，服装店可以利用税收减免政策，如增值税减免等，以减轻税收。

此外，服装店如果在进行税筹时，还需要注意遵守税收相关法律法规，了解税收政策，合理利用税收优惠政策，以及控制企业成本，减少企业税收负担，提高企业经济效益。

服装店上税，也是企业必须遵守的规定，服装店应该按照的规定，按时准确缴纳可以减免税收的税款，以及按时准确缴纳不能减免税收的税款。

上述是关于服装门店做税筹和上税的一些建议，希望能够给服装店经营者带来帮助。后，服装店经营者要多学习有关税收方面的知识，加强对税收方面的了解，以便合理利用税收优惠政策，减少负担，提高企业经济效益。

服装门店如何做税筹

服装门店如何做税筹?(附税率6%)

君子爱财,取之有道。

企业在经营过程中,因为各种原因,经常会遇见企业为了降低成本、提高利润等需要的时候,会想尽办法去进行税务筹划,但是这样的方式存在,也只会造成企业涉税的风险,企业想要合法的税务筹划是前提,是最快最便捷的。

我们先来看一个案例:

A服装连锁有限公司,主营服装、化妆品、服装等商品。

因其商品的市场销售对象不同,所处行业的利润率往往更高,并且随着增值速度和企业本身的成本比例也会更高。

2019年8月,为解决所有超市在销售上的问题,该公司与张先生共同出资组建一家商贸公司,由张先生出资1元,张先生出资0元,其余部分由张先生负责,即按8折办法扣除成本(9*9%)、6000*13%+2000*13%=7500元,则张先生应纳增值税为8500元,城建税为7500元、教育费附加为7500元,税负率为19.25%。

为了避免重复征税,张先生设计了一个宏伟医药在某商场采购了一新医药在家中小规模纳税人,把原先放在家中负担的房租和人工成本,通过商场采购回来的材料的13万元,直接转换为个人的工作室房租和办公室房租,这种情况下,张先生需要缴纳增值税、城建税及附加、个人所得税,合计:8500元。

分析:

在这种情况下,企业选择小规模纳税人的身份,节税相对更加有利。但是如果企业缺少了一般纳税人的进项,则会影响到企业的所得税税负,所以,在选择小规模纳税人的身份时,要结合企业的实际情况,进行利弊分析。

二、公司股权主体架构对于企业来说,主要需要搭建持股平台,入驻到小规模纳税人的持股平台。一般情况下,股权主体可以享受园区的税收奖励政策。

对于控股的企业来说,股权主体可以享受园区的增值税和企业所得税地方留存的返还政策,也就是说,小规模纳税人的持股平台为一般纳税人。

注册到园区的企业,同样可以享受到园区的税收返还政策,从而降低了企业的税负压力。

企业作为纳税主体,一方面,通过建立股权结构优化的模式,将企业的股东股权转让转变为有限公司股权,同时享受园区税收优惠政策。

另一方面,设立有限合伙企业,通过合伙企业再通过合伙企业将股权转让转变为有限公司股权,实现纳税筹划。

注册到园区的有限合伙企业可以享受税收优惠政策,对于股权转让的企业,企业可以将股权转让所得,先分到合伙企业进行实现,不过分到合伙企业需要支付一定的成本,所以实际上合伙企业是没有享受税收优惠政策的。

服装店怎么上税

服装店怎么上税,能够少交税?(有技群问答 2021年18期)

作者|方菲

排版|唯石

来源|公众号问税有道

分享|有技财税测评 有技财税

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精彩回顾

6大类无票支出的税务筹划(上)

社保入税,企业的应对策略(上)

【摘要】企业应当从以下几个方面考虑:

首先是培养成本意识。企业员工尤其是中小企业,劳动力成本高,很多员工都是个体私营企业,这些企业的会计人员都是掌握企业管理的技能,他们只是具备了内部的生产、经营、管理和监督的能力。企业人员应该对企业的员工进行培训,辅导,并定期与企业人员培训,随时随地引导其学习。企业的会计人员可以通过参加职工“三公”经费等方式支出,来减少企业的“利润”。企业的会计人员也应当正视企业的“成本”问题,加强企业的“成本”。

其次是强化企业对员工的培训。企业在不断的实施各种培训,要求员工不仅要不断的提高自身的“产能”,还需要不断的拓展业务,使其能力得到提升,企业以不断的成长为价值,企业在发展的过程中,没有适应激烈的市场环境,导致企业经济收入和经营压力都有所降低。企业通过灵活就业的方式,员工资源可以有效的调动员工,使其摆脱原本的工作束缚,又增加了企业的价值,保证企业竞争力得到有效提升。

企业需要做好员工的税务筹划,让员工真正从企业对人才的培养更加深入,让企业对人才的吸引力更加充分。

此外,企业可以建立一整套完善的税务筹划方案,实现对员工的帮助,将企业的税收降至最低,提高员工竞争力。企业可以给员工加薪,保证员工收入在各方面提高,企业合理运用好税收政策,这样既降低了企业的成本,又降低了员工的风险,保证了员工的利益。

第三,个人所得税筹划方案

个人所得税筹划方案还有很多,但是每年所得税筹划方案都有一定的变化,因此企业需要做好税务筹划,让员工真正理解合理的合理节税,达到帮助员工减少缴纳税负的目标,增加个人的收入。

1、公司的个人所得税筹划:将工资分为几部分,一部分为劳动合同,一部分为兼职,兼职收入,经过劳务公司与高管建立好关系,企业就可以将薪资通过福利形式发放给高管,这样也解决了企业高额的个税问题。

2、工资薪金、劳务收入变为“服务费”:通过公司支付第三方公司服务费用,通过以服务费形式发放给高管,就可达到合理节税的目的。

3、股权转让:通过个独企业的股权转让,也可以达到合理节税的目的。