施工单位工伤保险怎么购买（企业交工伤保险分录）

原文标题：施工单位缴纳工伤保险分录

本文知识点归纳及重点：企业交工伤保险分录、工伤保险由建设单位还是施工单位缴纳

施工单位缴纳工伤保险分录。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。那么施工单位缴纳工伤保险分录是怎样的呢？下面我们就一起来了解一下吧！

施工单位缴纳工伤保险分录

预支工伤保险保费如何记会计分录？

1、缴纳工伤保险时 借：其他应收款——提前支付工伤保险 贷：银行存款

2、2月份转费用 借：管理费用 贷：其他应收款——提前支付工伤保险

收到工伤保险，会计分录怎么做？

把票据复印入帐：借 其他应收款－工伤保险 贷 现金， 发票交给社保局， 收到赔偿款借 银行存款 借 管理费用－福利费 （赔偿差额）贷 其他应收款－工伤保险

工伤保险费的会计科分录怎么作

上级劳动保险公司转来报销工伤保险费，先记借：银行存款贷：其他应付款--应付工伤保险费然后再付给报销人借：其他应付款--应付工伤保险费贷：现金

工伤鉴定费计入什么科目?

(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

工伤鉴定费怎么做账

工伤鉴定如果最终认定下来，相关鉴定费用会予以返还，所以现在先挂其他应收款，如果最终鉴定下来返还时予以冲销，如果最终鉴定没有成功，费用不退还，再转为福利费支出。

工伤鉴定费用由谁来支付

按现行规定，工伤后，进行伤残鉴定的，有工伤保险的，由工伤保险承担，没有工伤保险的，由用人单位承担的。

1、由用人单位承担费用的情况

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

1)治疗工伤期间的工资福利;

2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2、由工伤保险承担费用的情况

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2住院伙食补助费;

3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4)安装配置伤残辅助器具所需费用;

5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9)劳动能力鉴定费。

施工单位缴纳工伤保险分录。工伤鉴定费会计分录是用人单位在劳动者发生工伤事件之后的一种财务制度，这一制度有利于帮助劳动者进行鉴定，同时也是用人单位规范化的一个方面，只有这样的财务制度才能在发生工伤之后保障劳动者和用人单位双方的利益，也只有这样的制度才能使用人单位更好地发展。