劳务费需要结转成本吗（生产成本人工费月末结转去哪里）

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在这个世界上,每一个企业都可能会用到劳务人员,用了劳务人员就会发生一定的人工成本,企业发生的人工成本,需要在每个月会计期末的时候及时的进行结转,有的人认为劳务人工成本必须本月结转,那么劳务人工成本必须要本月结转吗?

劳务人工成本必须要本月结转吗

答:可以,本年利润可以每月结转,也可以按年结转,根据公司的操作情况决定.

计提:借:劳务成本,贷:应付职工薪酬支付:借:应付职工薪酬,贷:银行存款等结转:借:主营业务成本 贷:劳务成本

为什么每月都要把制造费用结转到生产成本? 15制造费用属于间接成本,他属于生产成本的一部分,只是在发生时无法直接分配到各个产品项目上,所以在期末要按照一定的分配方法将其结转至生产成本.而管理费用、营业费用、财务费用统称期间费用,它是指不能直接归属于某个特定产品成本的费用.

它是随着时间推移而发生的与当期产品的管理和产品销售直接相关,而与产品的产量、产品的制造过程无直接关系,即容易确定其发生的期间,而难以判别其所应归属的产品,

劳务人工成本包括哪些?

根据劳动部(1997)261号文件规定,企业人工成本包括:职工工资总额,社会保险费,职工福利费,职工教育费,劳动保护费、职工住房费用和其他人工成本费用等7大项.

1、职工工资总额,指各单位在一定时期内,以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.包括记时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.

职工是指企业的全部人员.包括在职职工,内部??职工,临时支付劳务费和使用劳务派遣公司的人员.

2、社会保险费用.指国家通过方法对职工支付的各项社会保险费用,包括养老保险,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业建立的补充养老保险、补充养老保险、补充医疗保险等费用.此项人工成本费用只计算用人单位缴纳的部分,不会个人缴纳的部分.因为个人缴费已计算在工资总额以内.

3、职工福利费用.是在工资以外按照国家规定开支的职工福利费用.主要用于职工的医疗卫生费、职工因工负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、问题、宣传费、集体福利事业补贴(包括集体、生活福利设施,如职工食堂,托儿所、幼儿园、浴室、理发室、妇女卫生室等,以及文化福利设施,如文化宫、俱乐部、青少年宫、图书室、体育场、游泳池、职工之家、老年人活动中心等)物业管理费、上下班交通补贴.

4、职工教育费.指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.包括就业前培训,在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所所发生的费用以及职业技能鉴定费用

5、劳动保护费用.指企业购买职工实际使用的劳动保护用品的费用.如工作服、保健用品、清凉用品等.

6、职工住房费用.指企业为改善职工居住条件而支付的费用.包括职工宿舍的折旧费(或为职工租用房屋的租金)、企业交纳的住房公积金、实际支付给职工的住房补贴和住房困难补助以及企业住房的维修费和管理费等.

7、其他人工成本费用.包括工会费经费、企业因招聘职工而实际花费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费,对职工的特殊奖励(如创造发明奖、科技进步奖等),支付实行租赁、承租经营企业的承租人,承包人的风险补偿费等.解除劳动合同或终止劳动合同的补偿费用.

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