施工单位成本控制管理办法,如何做好成本管理
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施工单位成本控制管理办法
施工项目成本管理措施
项目成本管理中存在许多不确定因素,这些因素往往是项目成本管理不可忽视的,只有把一些不可确定、动态的因素确定下来,问题才可以解决。下面是由我为大家分享有关于施工项目成本管理措施,欢迎大家阅读浏览。
1变不确定为确定
项目成本管理中存在许多不确定因素,这些因素往往是项目成本管理不可忽视的,只有把一些不可确定、动态的因素确定下来,问题才可以解决。例如项目招待、办公费分别根据主管领导、部门需要,确定相应的招待、办公费标准,按月核准;电话费管理根据定岗定员,根据主管领导、部门、个人所分管事项确定报销电话费用,按月核准,超额自理,变动为静,实现控制目的。
2改变控制手段,以点带面
项目机械的管理是所有施工单位比较头痛和难办的一件大事,对项目精细化管理、成本控制带来很大困难。项目可通过控制机械使用台时下的油耗、机械完好率、单机的养护修理费和时间,同时采用把油耗与机驾人员的工资挂钩的控制手段,这样不仅提高了机驾人员的积极性,还以此带动了对单机的成本控制和管理。
3思维开拓,打破常规
在X项目的标语就有“思维开拓、打破常规”,也映射了该项目在成本管理方面的决心。是的,成本管理是全面的,多方位的,我们必须思维开拓,打破常规,改变原来不合理的做法和陋习。原来部门的职能划分不尽合理,为了便于成本控制要对项目个别部门的职能进行分解、重新划分,把现在属于该主管领导、该部门管但又管不好的职能划给专业更对口的`主管领导、部门去管,保证了成本管理不留死角。
4控制重点,辅助管理
对项目成本影响比较大的地方作为控制的重点,对项目成本影响比较小的地方来带动次重点地方的管理。项目部对机械、材料、现场施工应作为重点控制。在材料方面,对物资部门职能进行了再造,制定了物资流程程序,大宗材料采购程序、出入库程序、混合料出料程序,材料数量的目标考核等;在机械方面,对运输采用招标、市场综合考察的方法,碾压摊铺设备采用单机核算和考核,拌和设备的动力燃料采用单位消耗和机械利用率核定等;在现场方面,施工工艺的改进,摊铺厚度、宽度的控制应确保在保证规范的前提下,不多用料,实施单位消耗核定等实现重点控制。在辅助控制中的办公用品、劳保、招待费、管理费等采用定岗定员、定额核定,以实现管理目标。
5善于调动全员积极性
成本控制不仅仅是项目领导的事情,应该是全员参与、献计献策、群策群力,只有调动全员的积极性,才能实现成本控制目标。要对重点控制,有目标有考核有奖励;同时,通过专题会议对项目骨干、操作人员宣传成本控制的意义、目标、作用,使每一位员工在思想上认识到自己的责任和义务以及达到的受益,从而凝聚全员,齐抓共管,都来关注和控制成本。
6过程控制是关键
成本控制是一个过程,只有对每个过程进行控制,才能实现成本控制的目标。例如对地材入场过磅、含水量检测;混合料出场过磅;现场水稳施工支模;沥青面层摊铺厚度、宽度的控制(提高摊铺的离散率、厚度的均匀性)等。
混合料的含水量由试验室每天负责检测、汇总。摊铺厚度是由测量队计算汇总,施工现场的质检员跟踪检测现场实测压实度并统计汇总,由物资部汇总厂拌、磅房的统计数量的相关资料整理成表,施工台帐和材料进场台帐数据由工程部和物资部统计汇总,以上数据可在项目局域网上发布共享,根据这些相关的数据对成品混合料的使用进行分析和评估,这样就基本可以做到原材料的进场数量、施工现场的实际消耗数量和设计数量一目了然,并可以判断各管理环节的工作质量和管理漏洞的所在。
7用制度管理、用方法控制
为了搞好项目成本控制,保证项目成本控制有章可循,有形操作,项目部应印发一系列关于材料、机械、现场施工、财务、办公等管理和考核办法;印发机械、材料、人工、办公用品、采购、合同等管理程序(操作方法),要求相关部门及个人必须以程序办事,以制度来管理,把无形变成有形,把不确定变成确定,从而实现成本控制的目标。
8关注项目合同管理,重抓分包、采购的公开招标
合同管理是企业经营管理的重要内容,更是项目管理的核心。只有严格履行项目合同,保证安全、质量、环保、工期,才能对外保障自己的权利和利益,对内获得更大的效益。公司应指导、监督、检查项目主合同的履行,对项目合同管理状况进行跟踪、统计、分析,有效防范合同风险,提高企业经济效益和社会效益。
公司对项目工程分包、采购合同的管理力度应进一步加强,对一定范围的工程分包、材料机械采购(租赁)建立一套完整的管理体系,提出指导价,公开招标,甚至公司集中组织招标;同时对于小型工程及临时采购或小型机具材料的采购项目部也应实施招标,这样项目的成本会大大降低,项目效益,乃至公司的整体效益会提高。
;如何做好成本管理
全文总计3293字,需阅读9分钟,以下为正文:
—1—成本管理是势在必行的关键工作
企业成本管理的重要性有以下几点:
1、工厂企业要想在日益激烈的市场竞争中谋求经济利益,以取得持续性的竞争优势,那么就是要努力提升自己的竞争优势,必须精打细算,加强成本管理控制,努力寻求各种降低成本的有效途径和方法。
2、工厂企业的经营管理离不开两件事:提升营业额,降低成本。企业要发展,离不开销售,按理说,销售越好,营业额越高,企业的发展就越大,事实上,销售好,营业额高,还需重视一个重要的因素,就是成本的控制。
3、一般情况下,成本降低的幅度,要比利润增加的幅度要大,即成本降低10%,利润可能增加20%甚至更多。所以说进行成本管理是势在必行的关键工作。它影响着产品的设计成本、采购成本、质量成本、销售成本、工作流程、资金占用、减少库存各个阶段。
4、良好的成本控制管理可以降低产品成本,提高企业生产能力和资源利用率,提高市场竞争能力,促进企业改善经营管理,有利于企业的持续发展和改进,最终提高企业盈利能力。
—2—
掌握五大成本管理要点
成本控制,是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标,成本控制的过程是运用系统工程的原理对企业在生产经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程,同时也是一个发现薄弱环节,挖掘内部潜力,寻找一切可能降低成本途径的过程。降低产品成本,企业应从以下几个方面途径着手进行。
1、财务领域控制
(1)提高资金运作水平,首先要开源节流,增收节支;其次要对资金实施跟踪管理,加强资金调度与使用;第三要降低存货比例,加强存货管理。通过以上措施减少资金占用,优化资金结构,合理分配资金,加速资金周转,降低筹资成本。
(2)财务人员要抓好成本事前、事中、事后的工作,事前要抓好成本预测、决策和成本计划工作;事中要抓好成本控制和核算工作;事后要抓好成本的考核和分析工作。应从管理的高度去挖掘成本降低和获取效益的潜力。
(3)严格控制、节约费用开支,可以控制的费用应尽量少开支,节约开支,如材料费、差旅费等。企业应遵守财务管理制度,坚持勤俭办厂,反对铺张浪费,尽量降低制造费用,节约生产费用,严格控制期间费用,压缩非生产费用。
2、策略管理领域控制
(1)技术创新,寻求新出路。
在成本降低到一定阶段后,企业只有从创新着手来降低成本,从技术创新上来降低原料用量或寻找新的、价格便宜的材料替代原有老的、价格较高的材料;从工艺创新上来提高材料利用率、降低材料的损耗量、提高商品率或一级品率;
从工作流程和管理方式创新上来提高劳动生产率、设备利用率以降低单位产品的人工成本与固定成本含量;从营销方式创新上来增加销量、降低单位产品营销成本。
只有通过企业不断创新,用有效的激励方式来激励创新,从创新方面着手,才是企业不断降低成本的根本出路。
(2)以销定产,避免盲目生产不适销对路的产品而造成积压。
一个企业的决策者应该要进行比较准确的销售预测,确定企业所生产的产品究竟有多少是在近期内能够销售出去。错误的销售预测是多数生产经营管理中的一个共同的弱点,这是一种代价很高的浪费。
3、采购领域控制
一般来说,采购部门要根据企业生产计划来编制,而企业生产计划是根据销售计划来制定的,这样环环相扣,只要销售计划不出大的偏差,采购计划就大体上是合理的。要实现采购管理就要做到:
(1)利用科学的决策分析方法,合理决定经济订货量或经济批量、决定采购项目、选择供应单位、决定采购时间;
(2)进一步推进集中采购制,建立原材料等对外服务的统一采购平台,实现价格、供应商等资源共享;
(3)推进直供制,逐步取消中间供应商;建立采购责任制,强化采购人员、审价人员的责任意识;
(4)整顿辅料、零星物资采购价格,采购价格要在前一次采购销售价格的基础上逐步下降;
(5)探索建立采购奖罚制度,奖罚要与领导、个人挂钩;加强技术攻关力量,降低采购成本。
4、生产领域控制
(1)提高设备的利用程度,合理组织安排生产,避免设备忙闲不均;加强设备的维修保养,提高设备的完好率。合理安排班次,增加设备实际工作时间,实行专业化协作等等,这样可以减少单位产品的固定资产折旧费用。
(2)优化工作流程,从原材料采购开始,到最终产品或服务为止,合理制定原材料、燃料、辅助材料等物资费用的定额;严格健全计量、检验和物资收发领退制度;健全产品、产量、品种、质量、原材料消耗、工时考勤和设备使用等原始记录为财务统计部门提供有效、系统、准确的信息。
(3)减少库存,库存不会产生任何附加价值,它不仅占用空间、占用资金,而且产生搬运和储存需求,吞食了财务资产。
而且随着时间的推移,一方面库存的腐蚀、变质,会产生浪费;另一方面,技术进步,竞争对手产品的改进,产品将产生一夜之间变成废品的可能性。
降低库存需要从降低库存数量,降低库存从单位价格方面着手。因此,应正确计算取得成本、储存成本、缺货成本,把存货量和库存金额控制在最佳的范围之内。
(4)控制人员成本,精减人员、合理定岗定编,控制劳动力的投入、精减人员、合理定岗定编是加强用人管理的基础,也是节约劳动、降低人工成本的基础工作。
(5)充分调动员工的积极性,确保成本控制有效进行全面提高企业素质,将责任落实到部门或个人,完善收入分配制度,加强组织激励,加强个人激励,实行奖惩兑现,调动全体员工的积极性。
(6)控制质量成本,要打破提高质量增加成本,降低成本损害质量的旧观念,改进质量,事实上会带动成本的降低。改进质量成本,要加强工作过程中的质量,才能减少废品损失、减少工作、减少返工时间、减少资源耗用,因而才能降低运营总成本。
5、销售领域控制
(1)控制销售成本,销售部门在扩大销售成果,提高市场占有率的同时,要强化销售费用的使用效率,相对降低成本。
首先,销售部门要研究、推进销售、服务的营销体系,以规模经营降低成本;
其次,销售部门要认真研究国家、各地方的税收政策,合理进行分公司的税收策划;
第三,销售部门要利用经济决策方法,降低运输成本;
第四,销售部门要利用成本最优决策,提高广告费的使用效率。
(2)降低物流成本,通过效率化的配送来降低物流成本。企业实现效率化的配送,减少运输次数,提高装载率及合理安排配车计划,选择最佳的运送手段,从而降低配送成本。
工厂企业降低成本提高利润,关键是要将成本控制落到实处,成本控制与企业的基础管理工作紧紧相联。工厂企业只有提高管理水平,开源节流,降低成本,提高市场占有率才成为可能。
—3—如何进行成本管理
1、全面成本管理操作指导
成本管理职能是互相联系和互为补充的。成本预测是成本决策的前提,成本决策是成本预测的结果。成本预算是成本决策所确定目标的具体化。成本控制是对成本预算的实施过程进行全面监控,保证决策目标的实现。
2、成本管理的实施方案
构建一个成功的高效全员的真正能令企业成本有大幅度降低改善,同时促进生产物流等整个企业管理规范化、上档次的——全面完整准确科学及时达到控制目标的现代成本管理控制系统!
第一步:首先理顺与成本密切关联的采购——仓储——销售——车间统计等整个企业业务,达到标本兼治;
第二步:重新规划设计成本项目、流程等,设计一个完备的科学的成本核算体系;
第三步:真正启用成本预测、预算——控制——分析——考核全部功能,构成成本管理系统;
第四步:从源头开始,同时动用生产、物流、人力资源等10大部门参与;
第五步:费用和成本同时设计、同时控制,同时降低,做到全员成本管理。
第六步:真正用起:成本性态、责任成本、量-本-利、成本中心等现代西方成本管理方法。
第七步:重新规划设计组织、岗位、流程、表单、制度等成本管理全套执行体系,确保执行。
第八步:在上述7步的基础上,辅导ERP或者成本管理软件的实施应用。
3、成本控制的六大方法
①定额成本法
②标准成本法
③目标成本法
④作业成本法
⑤价值工程法
⑥减少浪费法
成本管理是企业的永恒主题,成本是企业的牛鼻子,成本控制是所有企业都必须面对的一个重要管理课题。产权改革、期权激励等等时髦的措施都代替不了强化管理、降低成本这个“传统”工作,它是企业成功最重要的方面之一。
但成本管理并不是为了节约而节约,也并不等同于降低成本,而应该是为了建立和保持企业的长期竞争优势采取的一种措施。
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文章来源:网络(如侵联删)
文章编辑:Blean
投稿方式:wangyj@benchmarklean.cn
学正宗精益,到标杆精益
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食堂成本控制管理办法
X东石油技术(集团)有限公司文件
X人字[2x]第4号签发人:x
食堂福利费管理规定
为规范集团公司食堂福利费管理,明确相关费用管理原则,有效节约成本、合理控制费用,特制定本规定。一、适用范围本办法适用于X石油技术(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)及其母公司、全资子公司、控股公司,并适用于全球范围。二、职责分工1、人力资源管理中心:负责制定食堂福利费管理规定,负责组织审核定价及预算的合理性,并定期对费用执行情况回顾分析,收集管理问题,协调资源,充分保障员工及公司的利益。2、财务管理中心:负责审核食堂福利费定价及预算合理性。3、供应链中心:负责各地就餐价格制定及报批,按照各使用单位的需求提供就餐服务及费用结算确认,定期向使用单位提供就餐情况的分析,反馈管理问题,落实集团公司要求;同时对自行付费就餐人员实施收费管理。4、各使用单位:使用单位人力资源部要确定本单位员工适用资格,并负责食堂福利费预算的报批及执行分析,反馈管理问题,落实集团公司要求。
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三、释义1、食堂福利费是指各单位承担的运服基地食堂分摊费用及非基地食堂费用。2、运服基地食堂分摊费用是指各单位员工在运服基地食堂就餐,供应链中心按照定价及就餐情况计算每月分摊由单位承担的食堂费用。3、非运服基地食堂费用是指各单位经批准自行运营管理且费用由单位自行承担的食材成本(包括主料、辅料,不包括餐厨用具、人工等)。四、定价
成本控制管理办法主要有几点
成本管理的基本任务:通过预测、计划、控制、核算、分析和考核,反映企业生产经营成果,挖潜降低成本潜力,为安全生产打下坚实的经济基础。
成本管理的基本原则:
实行财务预算,坚持计划管理,资金先收后支,杜绝开支漏洞;
合理划分收益性支出与资本性支出。凡支出的效益与几个会计年度相关的,应作为资本性支出,不得列入当期成本和损益;凡支出的效益仅与本会计年度相关的,应作为收益性支出,列入当期成本和损益;
必须以准确无误的原始凭证和会计记录为依据,不得以估计成本、定额成本或计划成本代替实际成本;
保持成本计算方法的稳定性,核算程序、方法和分配标准等,一经确定,不得随意变动;
成本计算除计算金额外,凡能计算数量的主要项目,必须同时计算其数量,并与生产部、技术部、销售部门的统计数字相符。
成本责任制:
公司每年根据公司高层会议下达的指标,将成本项目划分为可控成本、不可控成本和不可预测成本,制定内部成本指标和费用计划,做到先算后用,全年的各类费用开支全部纳入年初财务预算,严格控制临时计划的审批工作,杜绝非特殊情况的无计划性开支,并明确费用计划控制的责任部门,发挥各费用控制部门的控制、监督作用。
医院成本控制管理办法
医保控制人次均费用,超出部分不与支付,还3一5倍罚款,医院能承受吗?儿童骨科医生邱俏峰儿童骨科医生 优质健康领域创作者
患者住院12后,医生就让患者出院或者转院,说医保只能报销半个月!最终83名医生被处罚。
患者投诉:
“医生告诉我们,每次住院12天后,医院便以医保只能报销15天住院费的政策让我转院!”
“医院说这是医保局的规定,一定要转到别的医院才能享受医保待遇。"
是的,医生在这个问题上骗了患者,因为医保以分数给疾病报销,医院以患者的疾病的分数算总数,但给病人报销的数目却以总住院费用为准。
例如一个患者住院花了10000,如果按照70%的比例,患者出院的时候,给患者报销的数目应该是7000,患者只需要自费3000。
但医保给医院报的数目却不是这样,它有个限度,按分数算。
例如还是刚才这个病人,他无论患了几种病,无论骨折多少个部位,只能算一个部位,然后按照分数来算,例如可以报10000,那医院还挣3000,但如果这个病人的分数算起来只有5000,那医院就得自己负责另外的2000。
这就造成医院会尽量压缩患者的住院时间,为了减少患者的总费用。
当然,按照医保的分数,医院支付给大部分患者报销的数额,是超过医保分数算出来的数额的。
这就造成亏损。
而医院为了减少亏损,自然要求医生让患者早点出院。
但有些病人的病情并不能早出院,有些病人治好了这个病,又需要治另外的疾病,有些病人还没痊愈,还不能出院,但这个疾病的医保费用已经超过了按照分数计算的费用。
这时医生如果让患者继续住,估计就得被批评,甚至整个科室被扣罚奖金,而让患者出院,病人也不愿意。
医生处于两难的境况,上面有主任,医院领导给的压力,还有被扣罚奖金的无奈。
所以,有的医生才会出此下策,用哄骗患者的方式,希望患者能早点出院。但是,如果患者继续住院,最后所有的住院费,还是可以按照原来的比例报销的。
医院需要先给患者按照比例报销,但自己去找医保结账的时候,却报不到那么多,所以才会产生这些怪象。
包括一个病人多次住院,提前要求病人出院,有些多种疾病的患者被婉拒,等等怪象,都可能和发生在这个投诉的病人身上的情况类似。
医生最终成为夹心饼干,天天忙于算计,生怕患者费用过高,经常要停课,不是医学的课程,而是医保的政策课程,也衍生出一种新的职业:医保专家。
当然,被投诉的时候,责任也自然由医生承担,患者并不知道,医生其实也很想让患者康复后再出院,医生也很想一次性把患者治好,但自己太弱小了,根本没有能力为患者做这些,就算做了,患者也是理所当然的,并不觉得医生付出了什么。
让患者出院是因为超过15天的住院时间,患者多出来的费用,还得按照比例给患者报销。
但等找医保结账的时候,医保可能会以超过15天为理由,拒绝支付给医院。
医院面临的问题是,患者超过15天后住院的费用。
成本控制管理
成本管理一般有固定成本管理,变动成本管理,边际成本管理,节支开流。
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