缴纳社保会计分录小会计,公司缴纳社保会计分录怎么写

文章目录：

• 缴纳社保会计分录小会计
• 公司缴纳社保会计分录怎么写
• 公司缴纳社保会计分录计提
• 公司缴纳社保会计分录大全

缴纳社保会计分录小会计

企业在做工资表的时候，可以在工资表上做单独的列次来核算五险一金中的各项金额，作为应纳税所得额的扣减项来核算。其对应的分录为，

计提社保/公积金的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，

1、计提时分录为，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

2、缴纳时分录为，

借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），

贷：银行存款/现金。

3、发放工资时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—工资（应发数），

贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） ，

银行存款/现金 （实发数）。

公司缴纳社保会计分录怎么写

缴纳社会保障的会计分录：

1、缴纳时，借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分），其他应收（付）款－－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款／现金。

2、计提时，借：管理费用－－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）。

举例

甲公司于2021年11月为员工缴纳社保，其中单位部分为16000元，而个人承担部分为4000元，该公司本月应发的工资为48000元，求会计分录

缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬16000

其他应付款4000

贷：银行存款20000

计提时：

借：管理费用16000

贷：应付职工薪酬16000

发放工资时：

借：应付职工薪酬48000

贷：其他应付款4000

银行存款52000

公司缴纳社保会计分录计提

现在每家公司都会给员工交社保，那么关于社保的计提，应该怎么做会计分录呢？如果你对这部分知识不了解，那就和会计网一起来学习吧。

每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种福利。现在还分为是否执行新会计准则，执行和非执行是两种情况。

企业计提社保费用会计分录

已经执行新会计准则

1、计提时

借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——社保（公司部分）

2、缴纳时

借：应付职工薪酬——社保（个人部分）

借：其他应付款——社保（个人部分）

贷：银行存款

未执行新会计准则的

借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本

借：其他应付款——社保（个人部分）

贷：银行存款

社保缴纳比例

社保缴纳分为两部分，分为公司缴纳和员工个人缴纳的，养老保险的比例是单位缴纳20%,个人承担8%，医疗保险缴纳比例是单位承担12%，个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%，生育保险单位承担0.6%，工伤保险单位承担2%，个人无需缴纳。

如果是一般纳税人，但是公司的规模比较小，可以不计提公积金和社保吗？只计提工资可以吗？

不可以，公司规模再小，为员工缴纳社保和公积金也是法律法规规定的，就算现在不交，员工也有权利要求公司交，哪怕员工已经离职，都是需要帮他补交的，搞不好还要涉及到劳动仲裁，这种不合法合规的操作，是不提倡的，在合法合规性上会让公司承担风险。只有一种情况，可以不交公积金和社保，就是你公司聘请的员工全部是退休人员。

以上就是有关社保计提的相关会计分录知识点，希望能够帮助到大家，想了解更多会计相关的知识点，请多多关注会计网！

来源于会计网，责编：哪吒

公司缴纳社保会计分录大全

会计人员每月必做的三条分录[心]

1、计提社保

借：管理费用/销售费用/生产成本

其他应收款—社保（个人承担部分）

贷：应付职工薪酬—社会保险费

2、计提公积金

借：管理费用/销售费用/生产成本

其他应收款—公积金（个人承担部分）

贷：应付职工薪酬—公积金

3、计提工资

借：管理费用/研发费用等

贷：应付职工薪酬—工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款—社保 （工资表个人承担部分）

其他应收款—公积金（工资表中个人承担部分）

应交税费—应交个人所得税

提示：月末其他应收款—社保/公积金余额为0，否则凭证有误，需要检查原因[心]#会计#出纳