2018养老保险缴费基数_2019年养老保险缴费基数是如何确定？有什么新变化？(2019年社保缴费基数)

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2019年养老金缴费基数是如何确定的呢？

这是一个很多人关注的话题，在我们国家目前有参保缴费职工约3亿人，其中1/4是灵活就业人员，大多数人都不了解缴费基数是如何确定的。其实，缴费基数应当分类、分情况来确定。

第一，社会平均缴费基数

社会平均缴费基数实际上是，每年各地方政府公布的上一年度社会平均工资。

由于我们的社保缴费基数有上下限，一般是按照社平工资的60~300%确定。

不过，过去我们公布的，都是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。由于是好单位限定条件比较多，工资水平非常高。

为了降低企业和个人缴费负担，国家明确从2019年5月1日起，改为城镇私营和非私营加权计算的全口径在岗职工社会平均工资，核定社保缴费基数的上下限。

在绝大多数情况下，全口径社会平均工资会低很多。

根据国家统计局公布的，2018年全国社会平均工资情况，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资高达6872元，私营单位在岗职工社会平均工资只有4131元，相差2741元。平均之后自然会大大降低。

第二，企业职工如何核算？

企业职工的缴费基数，要按照企业上年度以货币形式发放给职工的工资总额的月均值来计算。

值得提醒的是工资总额包含的内容。按照国家统计局关于工资总额组成的规定，工资总额，有计时工资、计件工资、奖金、今天补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分构成。

工资总额还包含了社保、公积金个人部分和个人所得税部分。

所以，一般比大家每月到手的工资要高得多。这也是为什么，我们一看到社会平均工资，感觉就被落的远的情况。有些人实际上拿到手的还不到社平工资的一半。

由于是核定制，是由企业自行申报为主。但是有企业的按照最低缴费基数给职工申报，这也是违法行为的。职工可以向劳动监察部门或社保征缴部门申请维权。

灵活就业人员社保基数

按照2019年《降低社保费率综合实施方案》有关规定，灵活就业人员可以自主选择60~300%之间的任意缴费基数。

主要原因是灵活就业人员的收入情况，国家并不掌握，还是以个人自愿申报、自愿选择为主，所以非常灵活。

实行新的社保缴费基数之后，如果缴费基数降低那么自然灵活就业人员的负担也会减轻。

但实际上，上海按全口径社会平均工资是8211元，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资只有7832元，反而提升了379元。由于上海市灵活就业人员缴费比例是按照28%的最高比例缴纳的，这次也降低了4个百分点。因此，总体灵活就业人员缴费钱数下降了100多元。

但是，灵活就业人员只要没有按时缴费，就视为放弃缴费。不可以通过事后补缴方式增加基本养老保险缴费年限，这是国家一直以来的一贯规定。

这就是我们2019年养老保险缴费基数的有关政策，有不少创新性的政策，希望能给大家降低负担。