辞退员工,补偿金双方约定的分月支付,并非一次性支付(辞退员工补偿中的月工资包括)

作者：税眼看世界

有头条网友咨询：请问一下，辞退员工，补偿金双方约定的分月支付，并非一次性支付，这个申报个税怎么申报呢？连续几个月都在个税系统申报离职补偿金，税务会不会觉得有问题？

特别提醒：

1.离职补偿金正常情况下应该是一次性支付，对这种分月支付情况个人所得税法也没有禁止性规定，因为从税法规定讲是允许的。

2.根据（财税〔2018〕164号）文件规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

3.需要注意的是，单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，不属于解除劳动关系，由此给予员工的经济补偿金要并入工资薪金所得缴纳个人所得税。

4.这种情况申报时应将一次性补偿金合计数一次性申报计算是否需要缴纳个人所得税，实际支付时可以分月支付。

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