员工求不交社保发生工伤后公司需承担责任吗_

本文知识点归纳及重点：工伤期间公司不给交社保了属于违法吗、单位没给员工交社保发生工伤如何赔偿

阅读本文大概需要8分钟。员工自愿放弃社保缴纳，公司每月支付补贴。虽不合法，但很和谐，但当员工发生工伤后，这种事情法院怎么判？请看最新真实案例~~员工要求不交社保发生工伤后公司需要承担责任吗？案情介绍：2017年2月27日，杜大宝（化名）入职某电力公司从事操作工作。双方签订了劳动合同，合同期限自2017年2月起至2018年2月止。2017年5月，杜大宝向电力公司提交了一份《南京电力工资补助申请表》，申请原因栏注明“由于员工杜大宝自愿放弃公司给予缴纳社会保险等五险（含住房公积金），同时申请公司每月工资中给予发放保险补贴200元”。2017年6月，杜大宝在工作中受伤。2017年12月，南京市溧水区人力资源和社会保障局认定杜大宝受到的事故伤害为工伤。2018年12月，杜大宝经鉴定致残程度为十级。然而，电力公司以员工自愿放弃社保缴纳为由，拒绝承担杜大宝关于工伤的赔偿费用。2019年3月，杜大宝向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方劳动关系，同时电力公司需支付7.3万余元费用。同年4月，仲裁委作出裁决电力公司一次性支付杜大宝各项费用总计6.8万余元。电力公司不服，随后便向法院提起诉讼。庭审现场：原告电力公司诉称，被告与原告建立劳动关系，依据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律规定，用人单位有义务给劳动者缴纳社会保险，但因被告自身原因无需原告为其缴纳社会保险，而是每月领取固定的社会保险补贴。原告认为，被告工伤不能享受社会保险资金补偿待遇根本原因是被告主观上想领取每月的社保补贴所造成的，故被告应承担未缴纳社会保险的不利后果。被告杜大宝则辩称，仲裁委作出的劳动仲裁裁决查明认定的事实清楚，适用法律正确。员工自愿放弃社保后出现工伤，公司是否应该承担责任呢？法院判决：原告电力公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付原告杜大宝工伤保险待遇65069元。法官说法：为员工购买社保是法律规定的强制性义务，企业无法逃避，即使是员工主动要求单位不为其缴纳社会保险，企业也不能以此为由免除自己应尽的义务。请注意只有这10种人可以不用缴社保

1、返聘退休人员《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即：企业与退休人员签订的是劳务合同，不属于劳动合同，因此，企业不需要为退休人员缴纳社保。注意：（1）劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、工会法调整范畴，要求采用仲裁前置程序。（2）劳务合同属于民事合同的一种，受民法、合同法及经济法的调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理也可以经双方当事人协商解决。2、聘用实习生实习生尚未毕业，与学校存在归属关系，所以企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳动合同。3、承包商派遣人员在工程项目中，经常会出现，总包方为了便于工程项目的监管，时常会派出几名现场管理人员，而这些派遣人员的工资一般由分包商来承担，分包商也会与其签订《劳务合同》。总包方派遣人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在归属关系，分包方不需要为其缴纳社保保险。4、停薪留职人员停薪留职，是指职工离开单位，企业保留他的身份，依法签订《停薪留职协议》，停薪留职一般不超过二年。因为签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位招聘该员工只能签订《劳务合同》，因此不需要为其缴纳社会保险。5、协保人员协保人员，是指与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员只能签订《劳务合同》，因此不需要为其缴纳社会保险。6、兼职人员兼职人员本身自己有工作，所在单位已经签订《劳动合同》，办理社会保险，因此兼职的企业不需要再缴纳社保。7、劳务派遣人员派遣人员是与劳务派遣公司签订合同，由派遣公司缴纳社保，用人企业不需要再缴纳社保。8、个体户外包企业业务《社会保险法》第十条第二款规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。外包业务，企业员工工资由个体户工商户承担，社保只能员工自行缴纳，因此企业不需要缴纳社保。9、非全日用工非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制从业人员，是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。10、灵活就业人员灵活就业人员，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。主要由以下三部分构成：（1）自营劳动者：包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。（2）家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。（3）其他灵活就业人员：主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。灵活就业人员，是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

来源：中国会计视野论坛

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